Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen K + K Hotelgesellschaft?

K + K Hotelgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet K + K Hotelgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden K + K Hotelgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von K + K Hotelgesellschaft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei K + K Hotelgesellschaft wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei K + K Hotelgesellschaft als eher modern.

K + K Hotelgesellschaft als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9

kununu Score2 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 2,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

K + K Hotelgesellschaft

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

K + K Hotelgesellschaft

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Internetnutzung
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Coaching
50%50
Hund erlaubt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Essenszulage
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
-Umgang mit Mitarbeitern teilweise respektlos
-Führungskräfte sind nicht bereit eigene Fehler zu sehen, Fehler werden immer bei Mitarbeitern gesucht
-Studenten/Azubis lernen nichts, da sie als billige Arbeitskraft gesehen werden und somit nur wenige Abteilungen sehen dürfen
-kaum Benefits
-Keine Feedbackgespräche

September 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

-Führungskräfte schulen
-Umgang mit Mitarbeitern verbessern
-Team Building Maßnahmen
-Benefits einführen
-Ausbildungsordnungen einhalten
-Feedbackgespräche einführen