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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sie wollen sich erweitern und erneuern auch den maschinen Park.
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Gehalt Kantine Aufgaben Maschinenpark ...
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Das Kantinenessen ist spitze.
Die Parkmöglichkeiten sind in Ordnung.
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Firmenfeste und Weihnachtsfeiern sind der Hammer
Hier wird nicht auf Titel oder Ausbildung gesetzt sondern auf dass was man Kann.
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Das beste war das Essen in der Kantine
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Druck dem einen gemacht wird und das vorhalten und dauerhafte schlechte Gewissen bei gemachten Fehlern ausgeübt wird. Bei teammeetings eben nicht jeden Fehler vor gesammelten Mannschaft jedem einzelnen direkt wieder aufzählen sowas gehört nicht in Einzelheiten dahin!!!
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Starre Arbeitszeiten
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Leider viel zu viel.
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die Geschäftsführung
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wenn die arbeit net pünktlich fertig ist musst jeder da von leiden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überarbeitet euer zeit Erfassung system und seit doch etwas flexibler in der Arbeitszeit. Versucht nicht von jedem zu verlangen das er nur weil er die Ausbildung beendet hat auch ein Profi in allen Maschinen, Systemen und Programmiersprachen ist.
Achja und ein danke das man fast als einziger über die betriebsferien da gewesen ist und maschinen laufen lassen hat.
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Leben und Leben lassen.
Es wurde hauptsächlich gefordert. Respekt wurde weniger durch Vorbildfunktion als durch Einschüchterung erreicht.
Es gibt viele Mitarbeiter in der Firma die fleißig sind und gute Arbeit leisten (-wollen). Diese Motivation wird leider nicht bekräftigt, sondern viel zu schnell verworfen
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am Image Arbeiten
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Die Arbeit der Mitarbeiter schätzen
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die arbeit sachen besser zu Organizern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von K & M Präzisionstechnik in Kunststoff und Metall ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt ein paar Leute die echt top sind aber dadurch das die auch unter druck stehen weil es einfach an Facharbeiter mangelt und die alles machen müssen, haben die leider nicht genug Zeit.
3
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Ist sehr gut, recht junges Team, man hat spaß zusammen
5
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Man kann nicht mit allen klarkommen
3
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Grillfeste usw. schweißen zusammen
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von K & M Präzisionstechnik in Kunststoff und Metall ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider hat die Firma ein schlechtes Image
2
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Das Image der Kantine war sehr gut.
3
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Leider ist das Image eher schlecht da viele Ex-Kollegen nachtreten
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Mir wurde weiterbildung versprochen aber soweit kamen wir dann nicht
3
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Konnte mich immer weiterbilden wenn ich wollte
4
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Weiterbildungen sind jederzeit möglich
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • K & M Präzisionstechnik in Kunststoff und Metall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet K & M Präzisionstechnik in Kunststoff und Metall schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K & M Präzisionstechnik in Kunststoff und Metall als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K & M Präzisionstechnik in Kunststoff und Metall
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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