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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die pünktliche Gehaltszahlung
Gutes Gehalt+Verpflegungsgeld
Flexibilität
Wirklich null ich kündige
Nix…..man wird nur enttäuscht……wenn man krank wird dann kommt das dicke ende
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, nicht vereinbarte Einsätze in Heimen mit Noro-Virus/Covid, man wird trotzdem gefragt, auch wenn man klare Verfügbarkeiten angegeben hat, zumindest ich wurde nur in Heimen eingesetzt, wo Niemand arbeiten will.
Alles schlecht! die sind gut wenn du keine Ahnung hast oder du leidest unter Burnout.
Das man 24/7 erreichbar sein soll und ständig anrufen wenn man frei hat
Vorgesetzte selten erreichbar,nur die Dispo und die kennen sich dann nicht aus u vertrösten einen
Ich finde bis jetzt keine punktuelle schwäche, wo ich den Arbeitgeber schlecht bewerten kann.
Verbesserungsvorschläge
Einfach die leute wenn sie frei haben nicht schreiben oder anrufen oder anrufen lassen.
Darauf Achten, das der Mitarbeiter beim Kunden nicht verheizt wird
Da fällt mir nichts ein
Sei ehrlich und nicht nur in Internet lügen sondern arbeiten.
Versprechungen halten, keine Mitarbeiter vorziehen weil man privat "abhängt"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von KA Personalservice ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mein bekommt pünktlich Gehalt und Zulagen!
Könnte beides mehr sein…
Damit bin ich sehr zufrieden
Luft nach oben
Ich finde den Gehalt top, Zuschläge nach BAP
geht auch besser
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KA Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Was ist das ? Kostet der ZA nur Geld
Kann ich nicht beurteilen
Gibt es nicht
Gibt es nur auf dem Papier und in der Werbung in den sozialen Medien
Gibt es nicht und wird auch auf Nachfrage nicht angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KA Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KA Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KA Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KA Personalservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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