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Kaiser's Tengelmann GmbH /  Tengelmann Warenhandelsgesellschaft KGKaiser's Tengelmann GmbH /  Tengelmann Warenhandelsgesellschaft KGKaiser's Tengelmann GmbH /  Tengelmann Warenhandelsgesellschaft KGKaiser's Tengelmann GmbH /  Tengelmann Warenhandelsgesellschaft KGKaiser's Tengelmann GmbH /  Tengelmann Warenhandelsgesellschaft KGKaiser's Tengelmann GmbH /  Tengelmann Warenhandelsgesellschaft KG
 

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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,85
  • 15.09.2016
  • Neu

Als erster Nebenkosten nach der Schule war es...

Firma Kaiser's Tengelmann GmbH
Stadt Germering
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

Super

3,15
  • 14.09.2016
  • Neu

Fragwürdig

Firma Unternehmensgruppe Tengelmann
Stadt Mülheim a.d.R.
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Verbesserungsvorschläge

  • Erhöhung der Work-Life-Balance Strukturelle Veränderungen des Organigramms
1,54
  • 04.09.2016
  • Neu

Katastrophe, Teamkollegen unfreundlich, genervt

Firma Plus Online GmbH / Tengelmann e-commerce GmbH
Stadt Mülheim an der Ruhr
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Kosten der Mitarbeiter, 34 Grad keine Seltenheit in Büros.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

Kaiser's Tengelmann GmbH / Tengelmann Warenhandelsgesellschaft KG
3,19
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum  auf Basis von 57.690 Bewertungen

Kaiser's Tengelmann GmbH / Tengelmann Warenhandelsgesellschaft KG
3,19
Durchschnitt Handel / Konsum
3,11

Bewerbungsbewertungen

5,00
  • 22.09.2016
  • Neu

Extrem wertschätzender Umgang mit Bewerbern

Firma Tengelmann Audit GmbH (Tengelmann)
Stadt Mülheim an der Ruhr
Beworben für Position Konzernrevisor
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Sehr offenes Gespräch/Dialog mit dem Bewerber, gespickt mit einigen Standardfragen und etwas Abchecken, ob man auch die fachlichen Voraussetzungen für die Stelle (die ja anders als die Bewerbung war) erfüllt.

Kommentar

Wahnsinnig wertschätzender Umgang mit Bewerbern. Da die angestrebte Stelle schon so gut wie besetzt war, bot man mir von sich aus eine ähnliche Stelle an. Nette Telefonate, in denen man sich hervorragend um alles kümmerte und für die Nacht vor dem Gespräch ein schönes Hotel reservierte. Gespräch selbst mit Personalreferentin und Abteilungsleiter, sehr angenehme Atmosphäre und offenes Gespräch. Vereinbarte Rückmeldefrist wurde eingehalten, leider war es eine Absage.

5,00
  • 15.04.2016

Einmaliger Umgang mit Bewerbern - Vorbild für andere Firmen!

Firma babymarkt.de GmbH (Tengelmann Group)
Stadt Dortmund
Beworben für Position Personalreferentin
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Ich habe noch nie einen derart wertschätzenden Umgang mit Bewerbern erlebt, der sich schon anhand der Reaktionsgeschwindigkeit auf die eingereichte Bewerbung zeigte: Dienstag abgeschickt, Mittwoch erhielt ich eine Einladung für Freitag. Auf eine Verhinderung meinerseits wurde sehr flexibel reagiert. Das Gespräch war ebenfalls sehr angenehm und ich wurde detailliert über alles informiert. Weiterhin habe ich die erste individuelle Absage von einem Unternehmen erhalten, indem sogar Stärken von mir hervorgehoben wurden und die Frage gestellt wurde, ob meine Unterlagen für spätere Zeitpunkte gespeichert werden dürfen.
Mein Fazit: Babymarkt,de ist ein Vorbild, was Bewerberumgang anbelangt!

Firma Kaiser´s Tengelmann
Stadt Viersen
Jahr der Bewerbung 2012
Ergebnis Absage

Kommentar

Ich habe im zweiten Bewerbungsgespräch bereits eine Zusage erhalten und um einige Tage Bedenkzeit meinerseits gebeten. Dieser wurde zugestimmt. Zwei Tage später wurde per E-Mail (!) abgesagt: Sie haben einen anderen Bewerber vorgezogen, obwohl eindeutig diese mündliche Absprache bestand und ich eine kurze Bedenkzeit auch angemessen finde...

Tipp für Bewerber: Im Gespräch blind zusagen und im Zweifelsfall einfach den Arbeitsvertrag nicht unterschreiben. Ehrlichkeit wird hier nicht belohnt!

Externe Auszeichnungen

Focus Top Company 2015

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