Ihr Unternehmen?
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Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungZukunftsweisende Arbeit, stets das wohl der Kollegen im Vordergrund
Der persönliche Umgang mit den mitarbeitern
Pünktliche bezahlung. Rabatte erhalten.
Familiäre Atmosphäre vor der Verlegung des Firmensitzes, großartiger Zusammenhalt
er ist nett und nimmt auf meine leiden rücksicht
das Inhabergeführte persönliche Führungsverhältnis fehlt. Es gab vor einigen Jahren klare, eindeutige Arbeitsvorgaben.
Umgangston, Mobbing, Arbeitszeiten und Pausen wurden nicht beachtet
Zu schlechte Gehälter, wenn man sich am aktuellen Arbeitsmarkt orientiert
Mir ist persönlich nichts schlechtes widerfahren
Ichts dergleichen. Es war eine tolle zeit
Es wurden dieses Jahr noch keine Deals gemacht.
Gerechtere Bezahlung, bessere Kommunikation mit den Angestellten, Fortbildungen ermöglichen, Mobbing unterbinden,faire Behandlung, bessere Gestaltung der Arbeitszeiten, Einhaltung der Pausen
Weitermachen wie bisher, nur Gehälter nach oben hin anpassen
Ich habe keine verbesserungsvorschläge
Keine verbesserungsvorSchläge nötig
Der am besten bewertete Faktor von Kaiser's Tengelmann / Tengelmann Warenhandelsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegschancen werden durch die Leistung verbessert. Gleichberechtigung herrschte zu jeder Zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsangebot war ausreichend und gut. Beförderung aber durch ein hohes Pensum über langen Zeitraum nur wirklich "sicher".
