Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstverwirklichung, ich lebe meinen Traum, ohne mich selbstständig machen zu müssen
Positiv hervorzuheben ist die Arbeit mit den Kindern. Es ist grundsätzlich eine sinnvolle Aufgabe, einer neuen Generation Selbstverteidigung sowie Werte wie Respekt, Anstand und Disziplin zu vermitteln. Diese Tätigkeit habe ich als bereichernd und gesellschaftlich wertvoll empfunden.
Dass ich mit einem tollen Konzept Kinder stärker machen kann.
Die Werte die den Kindern vermittelt werden finde ich klasse.
Das egal was man für ein Problem hat, man immer offen mit seinem Vorgesetztem oder dem Chef darüber reden kann und eine Lösung gefunden wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die negativen Aspekte lassen sich in der Bewertung bereits herauslesen. Hauptpunkt ist jedoch der Umgang mancher Trainer mit neuen Mitarbeitern und das mangelnde Interesse den neuen Mitarbeiter einzuarbeiten oder fragen zu beantworten nach dem Motto "musste ich auch alles selbst lernen"
Ich fühle mich wohl, gut aufgehoben und habe einen sicheren Arbeitsplatz, daher finde ich nichts schlecht.
Wir müssen in allen Bereichen mit anpacken und dabei auch mal auf Sachen, die mir Spaß machen verzichten.
Dass Arbeitszeiten teilweise bis 19.00Uhr oder 20.00 Uhr gehen.
Manchmal auch am Wochenende im Einsatz
Verbesserungsvorschläge
Kritisch formulierten Kündigungsschreiben sollte nachgegangen werden, um mögliche strukturelle oder organisatorische Probleme frühzeitig zu erkennen. Unangekündigte Standortbesuche könnten dabei helfen, sich ein realistisches Bild vom Arbeitsalltag und der tatsächlichen Situation vor Ort zu machen.
Zudem wäre eine strukturierte und verlässliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter wünschenswert. Inhalte, Abläufe und Erwartungen sollten klar erklärt werden, anstatt neue Kollegen ohne ausreichende Unterstützung sich selbst zu überlassen.
Dazu kann ich nicht viel sagen, da es mein erstes Praktikum war.
Ich würde mir noch mehr Teamevents wünschen.
Mehr Kommunikation, mehr Förderung für die Arbeitswege, Firmenaito erst ab bestimmten Positionen
noch mehr Werbung machen für Quereinsteiger
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Kampfkunstschule Geiger ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Karate Geiger hat in der Regel einen sehr guten Ruf, gilt aber preislich als Premiumanbieter.
Hat einen sehr guten Ruf.
Die Reputation von Geiger innerhalb und außerhalb der Kampfkunstszene, ist stets positiv. Das Engagement im Umfeld und in Gemeinden stets vorbildlich. Einer der Gründe, die für mich wichtig waren um hier anzufangen.
Seit meiner Geburt ist mir Karate Geiger als Kampfsportanbieter und Arbeitgeber ein Begriff.
Resonanz bei meinem Bekanntenkreis für das Unternehmen topp
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kampfkunstschule Geiger ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
pünktlich ja, man verlangt viel Geld von den Kunden, möchte aber selbst keine hohen Personalkosten haben
Branchenbedingt nicht sehr hoch aber überdurchschnittlich. Viele zusätzliche Gehaltsbausteine abgabenoptimiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung scheinen grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten gegeben zu sein. Nach meiner Wahrnehmung ist es möglich, sich auch ohne vorherige Kampfsporterfahrung weiterzuentwickeln und Führungsverantwortung zu übernehmen.
Zudem finden regelmäßig interne Schulungen statt, die sowohl vertriebliche als auch trainingsbezogene Inhalte vermitteln. Diese Angebote habe ich als sinnvoll und hilfreich empfunden. Insgesamt bewerte ich die Möglichkeiten zur Weiterbildung positiv
Wer Gas gibt, kann kann hier Karriere machen.
Mir wurde ein Stundien- und Ausbildungsplatz angeboten.
Ich kanns später als Standortleiter oder Bezirksleiter in einem schnellwachsenden Unternehmen aufsteigen.
Es werden persönliche Stärken gefördert mit passenden Schulungen und Seminaren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kampfkunstschule Geiger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kampfkunstschule Geiger besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kampfkunstschule Geiger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kampfkunstschule Geiger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.






























