Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulagenicht lange gebraucht um den schmutzigen Kern hinter der schönen glänzenden Fassade zu sehen so wie schneller Austritt aus dem Unternehmen ohne seelische Folgeschäden
Fällt mir nix ein
Pünktlicher Lohn
Zu Verfügung stellen von top Arbeitsgeräten. Einrichtung von Heimarbeitsplätzen. Regelmäßige Gehaltsüberweisungen.
Konnte leider nichts finden, außer das das Geld pünktlich kommt
einfach alles, von der Führung bis zum Auftreten beim Kunden, verblüffend das es das Unternehmen überhaupt noch gibt
Das der Mittarbeiter nur solange interessant ist so lange er funktioniert
Ziemlich alles
Alles andere
Die ganze Truppe von Freuden der Geschäftsführer und Vorgesetzten sind echt zum Ko.... Sowas geht garnicht!!!!!!
Die Staatsanwaltschaft sollte Mal tätig werden!
Lasst es sein schmeißt n götzi raus und Abfahrt
Es den Profis überlassen
Regelmäßige Informationen über Neuanschaffungen. Klare Ziele formulieren. Kommunikation der mittleren Führungsebene verbessern.
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, Ältere Kollegen bei harter Arbeit unterstützen durch Junge Kollegen!
Der am besten bewertete Faktor von Kanal-Türpe Gochsheim ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Null Abwechslung, monoton
Durchaus interessante Tätigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanal-Türpe Gochsheim ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist leider nicht vorhanden. Niemand gibt auch nur die kleinsten Neuerungen usw. Weiter
eine Hand weis nicht was die andere tut, keine Absprachen
Keine Informationen von oben nach unten
Gibt es nur im Ansatz. Infos bekommt man selten direkt, eher immer über andere. Am besten man sagt nichts und hört nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter möglichst klein halten, keine Perspektive sich weiter zu entwickeln
Einweisung sollte es geben. Naja, eher mal schnell ein paar Infos von gelangweilten Ausbildern. Die beiden hatten selbst keine Lust mehr auf den Laden.
Betrifft mich nicht mehr
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
