Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kann Baustoffwerke?

Kann Baustoffwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kann Baustoffwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kann Baustoffwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kann Baustoffwerke das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kann Baustoffwerke wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kann Baustoffwerke als eher traditionell.

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Kann
Baustoffwerke
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
67%67
Homeoffice
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Coaching
33%33
Rabatte
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Diensthandy
33%33
Firmenwagen
17%17
Betriebsarzt
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kostenlos Parkplätze, Duschen, Umkleidraum und Arbeitskleidung jährlich.

März 2025Bewertung lesen

Die Bezahlung und das man auch als unqualifizierter aber fleißiger Mensch eine Chance erhält.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Keine Soziale Kompetenz vom Führungspersonal
-Es gibt keine Lohngruppen bzw. man hat keine Möglichkeiten auszusteigen in einer Entgeltgruppe
-Geschäftsführung darf man auf Thema Geld oder sonstiges nicht ansprechen
-Was die Leute in der Produktion und Verladung sagen interessiert keinen.

März 2025Bewertung lesen

Die Arbeitsbedingungen.
Die Atmosphäre. Hier geht kaum einer gerne arbeiten.
Das Vorgesetztenverhalten.
Die Vetternwirtschaft.
Die vielen Überstunden.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal ein paar Benefits einführen.
Zudem sollte man für die Schichten vernünftige Schichtzuschläge einführen.
Der Tarifvertrag ist von 1998 und seitdem nicht mehr neu aufgelegt wurden, da die IG Bau sich nicht drum kümmert, dem Arbeitgeber aber auch nicht interessiert mal etwas von sich aus zu unternehmen . Es wär mal gut auf die Idee zukommen, mal von sich aus Leistungen zu erhöhen und anzubieten.

März 2025Bewertung lesen

Mehr Gehalt, Mobber in die Schranken weisen

November 2024Bewertung lesen

Die Welt dreht sich weiter, Menschen ändern sich, Arbeitsbedingungen und technologischer Fortschritt ebenfalls. 52 Stunden pro Woche(alle 3 Wochen) sind nicht besondern Familienfreundlich. Man scheint es immer noch gewohnt zu sein, dass die Mitarbeiter gerne freiwillig 10-12 Stunden täglich Arbeiten(wie vor 20 Jahren in dieser Branche) weil Sie dann eine dicke Abrechnung bekommen. Dem ist aber nicht so. Es wird einfach vorausgesetzt.
Vetternwirtschaft an der Tagesordnung. Kennt man jemanden aus den oberen Etagen, wird man schnell ne große Nummer.
Fangt ...

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kann Baustoffwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der Umgang mit älteren ist besser als mit jüngeren. Liegt wohl auch daran das der Altersschnitt generell hoch ist.
Eine Verjüngung ist angestrebt, die Umsetzung jedoch schwach.

Februar 2019Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kann Baustoffwerke ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Unwichtige Dinge werden kommuniziert, wichtige nicht!

November 2024Bewertung lesen

Man bekommt regelmäßig mitgeteilt wenn etwas nicht gut war.
Ansonsten sehr wenig. Kaum einer weiß was genau geplant ist, selbst wenn er direkt davon betroffen ist.
Zum Glück gibt es den "Flurfunk"

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Am besten wäre es wenn die Mitarbeiter einfach 45 Jahre ihren Job machen und dann in Rente gehen.
Ab und an wird jemand gefördert. Dafür muss man aber sehr lange betteln

Februar 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kann Baustoffwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kann Baustoffwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kann Baustoffwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kann Baustoffwerke als eher traditionell.