Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- 13. Monatsgehalt
- E-Bike Leasing
- kostenloses Mitarbeiterfrühstück (vor Corona)
- regelmäßig viele Süßigkeiten & Berliner an Feiertagen
- kostenloses Eis an heißen Sommertagen
Dienstwagen werden mit GPS-Tracker überwacht (Mitarbeiter hat keine Kenntnis darüber)
Familienunabhängiges Mitglied in der Geschäftsführung, regemäßige Mitarbeitermeetings, das Einbeziehen der Senioren im Tagesgeschäft unterlassen, respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Kannegiesser Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Arbeitsumfeld ist sehr groß, daher ergeben sich natürlich auch sehr interessante Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kannegiesser Gruppe ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gewünschte Kommunikation gibt es nur aus einer Richtung -> Geschäftsführung zum Arbeitnehmer.
Unter den Abteilungen gibt es kaum Kommunikation. Gespräche unter Mitarbeitern sind nicht erwünscht, und wenn es diese dann doch mal geben sollte, wird man zur Geschäftsführung ins Büro geholt und muss auspacken. Nicht selten wird man unter Druck gesetzt, dass man über Kollegen auspacken soll. Lästereien gehören zur Tagesordnung.. Versprechen werden nicht eingehalten. Hat man private Probleme und teilt diese der Geschäftsführung mit, werden diese gerne von Büro ...
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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