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KAP Rechtsanwaltsges. 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das wirklich sehr offene, engagierte, sehr moderne und fortschrittliche Mindset in allen Bereichen. Das ist so gelebt sehr selten anzutreffen. Respekt.
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Dass man über alles offen reden kann und man immer ein Ohr findet, egal ob es um private oder geschäftliche Belange handelt
Die technischen Voraussetzungen.
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Immer frisches Obst
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Geschäftsleitung möchte ein gutes und freundliches Miteinander, sorgt aber selbst für Zwietracht.
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Bis jetzt hab ich noch nichts gefunden
Ich trage das gerne nach , wenn dem mal so sein sollte
Mitarbeiter werden klein gehalten, Anwesenheit bei "freiwilligen" Events und Aktivitäten wird vorausgesetzt, sobald ein Mitarbeiter dem Unternehmen den Rücken kehrt, wird er schlecht gemacht, Misstrauen gegenüber Mitarbeitern generell sehr hoch; Fehler liegen immer bei anderen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir aktuell wirklich gar nichts ein!
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Macht zu und geht euch weiterbilden.
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Vertrauen sollte größer geschrieben werden. Es sollte nicht über jeden Mitarbeiter der geht hergefallen werden.
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Persönlich wüsste ich nichts, was ich ändern würde
Mehr aufrichtige Wertschätzung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von KAP Rechtsanwaltsges ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Bei KAP gibt es keine Ungleichbehandlung! Außerdem werden wir gerecht behandelt! (Studenten werden hier nicht anders behandelt!)
5
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Sehr vorbildlich. Es wird auch ganz bewusst darauf geachtet, dass es für alle gleich fair zugeht.
5
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Sehr diverses Team
5
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In jeglicher Hinsicht gegeben
5
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sehr hoher Frauenanteil
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KAP Rechtsanwaltsges ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Unterste Schublade. Stellen Arbeitszeugnis nach mehreren Anforderungen und Drohung(Anwalt) aus und sind so inkompetent und schreiben einen falschen Namen dahin.
1
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Der anfängliche Schein trügt
2
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Vorgesetzte sehen keine eigenen Fehler ein. Feedback teilweise persönlich angreifend, zudem wird Kritik vor versammelter Mannschaft breitgetreten
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt ein C&B Modell für alle. Sehr persönliche und engagierte Betreuung der Berufsanfänger.
5
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Schulungen werden Studenten nicht vorenthalten
5
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Karriere ist in meinem Arbeitsbereich nicht mehr wirklich möglich
Aber man hat immer die Mobilisation zu lernen
Und vor allem die persönliche Entwicklung wird unterstützt
5
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Von wirklicher Weiterbildung habe ich nichts mitbekommen.
1
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Zwar werden Mitarbeiter geschult, aber Aufstiegschancen gibt es nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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