Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kappelmann-Fischer Kinder- und Jugendhilfe?

Kappelmann-Fischer Kinder- und Jugendhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kappelmann-Fischer Kinder- und Jugendhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kappelmann-Fischer Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kappelmann-Fischer Kinder- und Jugendhilfe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kappelmann-Fischer Kinder- und Jugendhilfe wahr?

Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kappelmann-Fischer Kinder- und Jugendhilfe als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
60%60
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Gesundheits-Maßnahmen
44%44
Parkplatz
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
36%36
Mitarbeiter-Events
32%32
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Hund erlaubt
28%28
Barrierefrei
20%20
Essenszulage
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Coaching
12%12
Diensthandy
8%8
Rabatte
4%4
Homeoffice
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird sehr viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt und man wird sehr wertgeschätzt als Mitarbeiter.
Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet.

Januar 2025Bewertung lesen

Kleine und schnelle Wege, ein gewisser Handlungsspielraum. Eine familiäre Atmosphäre, diese muss aber weiter unterstützt werden.

Oktober 2025Bewertung lesen

Wenn man mal ein Anliegen hat, ist der Arbeitgeber immer dran eine Lösung zu finden

April 2024Bewertung lesen

Kommunikation

August 2023Bewertung lesen

Sehr moderne und schöne Einrichtungen, tolle Teams und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kollegen & Vorgesetzten.

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir fallen wenig bis kaum Negatives zu diesem Träger ein - die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen macht Spaß.

Juni 2022Bewertung lesen

Personalmangel an allen Ecken. Pädagogik der Steinzeit

Mai 2019Bewertung lesen

Dass Ausbeute betrieben wird.

Juni 2019Bewertung lesen

Die pädagogische Grundlage ist hinderlich für die Entwicklung der Bewohner

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bildet euer Personal besser aus

Oktober 2025Bewertung lesen

Mehr Fortbildungen, gerade sowas wie 1 Hilfe Kurse zum Beispiel.

Oktober 2025Bewertung lesen

Besser ausgebildetes Personal einstellen.

Januar 2025Bewertung lesen

Ein Unternehmer sollte nicht im sozialen Bereich Verantwortung haben.

Juni 2019Bewertung lesen

Mehr qualifiziertes Personal

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Kappelmann-Fischer Kinder- und Jugendhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Das Team sollte jederzeit Zusammenhalten. Das funktioniert in den meisten Fällen

April 2026Bewertung lesen

Nette Kollegen

Januar 2025Bewertung lesen

Auf jeden Fall gegeben.

Oktober 2025Bewertung lesen

Zusammenarbeit mit den Kolleginnen war top!

September 2024Bewertung lesen

Super, ein großes Team wo Miteinander im Vordergrund steht. Immer offen und ehrlich.Hier wird nicht mehr hinterm Rücken geredet.

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kappelmann-Fischer Kinder- und Jugendhilfe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Wird wenig und sehr dürftig angeboten, man muss sich selber weiterbilden. Dies wird dann aber nicht belohnt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Keine Zeit. Personalmangel

Mai 2019Bewertung lesen

Weiterbildung = Hier ist das schwierigste Klientel was ich finden konnte, lerne damit umzugehen!

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kappelmann-Fischer Kinder- und Jugendhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kappelmann-Fischer Kinder- und Jugendhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kappelmann-Fischer Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kappelmann-Fischer Kinder- und Jugendhilfe als eher modern.