Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlosen Kaffee
Die Kantine
Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld, Abwechslungsreiche Aufgaben, Kostenlose Getränke und Obst, Innovative und qualitativ hochwertige Produkte, Faire Bezahlung und Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens, Kontinuierliches und gesundes Wachstum, Investitionen in die Zukunft, Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- klasse Umfeld, nettes Kollegium
- Kantinenessen (Hofmann-Menü)
- Feedbackgespräche
- regelmäßige Produktschulungen
- flache Hierarchie
- Firmenwagen (z.B zum Zoll/IHK fahren, für Kundenbesuche usw.)
- Weihnachtsfeier
Gutes Personal, guter Zusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Familienunternehmen mit wenig Verständnis und Wertschätzung für nicht-Familie.
Keine Menschlichkeit
Dafür kann die Firma direkt nichts aber die Verkehrsanbindung mit ÖPNV ist deutlich verbesserungswürdig
Schlechte Führung des Chefs auf der ganzen ebene
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit
Prozesse und Verantwortlichkeiten noch klarer definieren
Kommunikation zwischen den Abteilungen besser stärken, "Hol- und Bringschuld" deutlicher definieren
Menschlichen Umgebung mit den Arbeitern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von KARASTO Armaturenfabrik Oehler ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War eigentlich richtig gut
Spannendes und breitgefächertes Aufgabengebiet, sehr vielfältig und abwechslungsreich. Alltagsaufgaben roulieren innerhalb des Team, Entlastung wird bestmöglich durchgeführt und Abläufe wenn möglich zum Wohle des Mitarbeiters optimiert
Sehr abwechslungsreiche Arbeit zwischen operativen Aufgaben und abwechslungsreichen Projekten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich
Auf Weiterbildungswünsche sowie Schulungen wird stets eingegangen, die Firma unterstützt hier bestmöglich und ist gerne bereit die einzelnen Mitarbeiter zu fördern
Weiterbildungen und berufsbegleitendes Studium sind möglich und werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KARASTO Armaturenfabrik Oehler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KARASTO Armaturenfabrik Oehler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KARASTO Armaturenfabrik Oehler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KARASTO Armaturenfabrik Oehler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

































