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Karl 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Frei Kaffee und Wasser
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt der Kollegen. Ich empfinde mich wertgeschätzt und respektiert. In meiner Abteilung sind wir ein Team und unterstützen uns gegenseitig. Wir lachen viel bei der Arbeit und verstehen uns mit allen Abteilungen. Wir haben insgesamt viel Spaß bei der Arbeit. Die Geschäftsführung trifft wohl überlegte Entscheidungen und ist gerecht. Auch Sonderwünsche wurden erfüllt (Jobrad oder höhenverstellbare Schreibtische etc.) Mittlerweile wurden sogar Ladesäulen für die Mitarbeiter angeschafft um die E-Mobilität zu fördern. Es werden Veranstaltungen durchgeführt, die ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe mich mit der Zeit immer unwohler gefühlt. Ich hatte das Gefühl, dass meine Arbeit nicht wertgeschätzt wird. Ebenfalls konnte ich während meiner Anstellung kein Vertrauen zu anderen Mitarbeitern oder Vorgesetzten aufbauen. Wichtige Entscheidungen, die meine Position direkt betrafen, wurden über meinen Kopf hinweg entschieden. Ich war regelmäßig sehr enttäuscht von der fehlenden Kommunikation.
Bewertung lesen
Es herrscht kein Vertrauen, wenig Kommunikation, schlechte Führung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten. Die Führungskräfte ordentlich schulen und Mitarbeiter in Entwicklung unterstützen statt abzulehnen.
Bewertung lesen
Fitnessraum
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Karl H. Bartels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Hier ist mir nichts aufgefallen.
3
Bewertung lesen
Da habe ich nur positives mitbekommen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl H. Bartels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Kein Angebot
1
Bewertung lesen
Wird nicht gewünscht oder unterstützt. Aufstiegschancen gibt es eigentlich keine
1
Bewertung lesen
Mir wurde keine (meinem Empfinden nach) passende Weiterbildung angeboten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Karl H. Bartels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Karl H. Bartels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl H. Bartels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl H. Bartels als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Karl H. Bartels
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Karl H. Bartels
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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