Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Frei Kaffee und Wasser
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt der Kollegen. Ich empfinde mich wertgeschätzt und respektiert. In meiner Abteilung sind wir ein Team und unterstützen uns gegenseitig. Wir lachen viel bei der Arbeit und verstehen uns mit allen Abteilungen. Wir haben insgesamt viel Spaß bei der Arbeit. Die Geschäftsführung trifft wohl überlegte Entscheidungen und ist gerecht. Auch Sonderwünsche wurden erfüllt (Jobrad oder höhenverstellbare Schreibtische etc.) Mittlerweile wurden sogar Ladesäulen für die Mitarbeiter angeschafft um die E-Mobilität zu fördern. Es werden Veranstaltungen durchgeführt, die ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe mich mit der Zeit immer unwohler gefühlt. Ich hatte das Gefühl, dass meine Arbeit nicht wertgeschätzt wird. Ebenfalls konnte ich während meiner Anstellung kein Vertrauen zu anderen Mitarbeitern oder Vorgesetzten aufbauen. Wichtige Entscheidungen, die meine Position direkt betrafen, wurden über meinen Kopf hinweg entschieden. Ich war regelmäßig sehr enttäuscht von der fehlenden Kommunikation.
Es herrscht kein Vertrauen, wenig Kommunikation, schlechte Führung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten. Die Führungskräfte ordentlich schulen und Mitarbeiter in Entwicklung unterstützen statt abzulehnen.
Fitnessraum
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl H. Bartels ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Angebot
Wird nicht gewünscht oder unterstützt. Aufstiegschancen gibt es eigentlich keine
Mir wurde keine (meinem Empfinden nach) passende Weiterbildung angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl H. Bartels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Karl H. Bartels gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl H. Bartels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl H. Bartels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Karl H. Bartels
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Karl H. Bartels
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik