Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitszeit, die Kollegen und Kolleginnen
Die Fahrzeuge
Im Nachhinein nicht viel.
Es fehlt ab und an der Mut sich von faulen Eiern zu trennen um Platz für frischen Wind zu machen oder die festgefahrenen Kollegen wieder in die Spur zu bringen.
Unmenschliche Druck auf Arbeitnehmer
Netter zu den Mitarbeitern, in der Werkstatt keine iPad Aufgaben, Feedback Gespräche, RESPEKT
Faire Bezahlung und bessere Absprachen mit den Angestellten nicht immer alles umändern und auch mal auf die Leute in der Halle hören
Eher auf Mitarbeiter hören, nicht jede Entscheidung der Mitarbeiter in Frage stellen. Vielleicht sollte man weniger externe Arbeit annehmen damit die eigenen Autohäuser bedient werden können.
Der am besten bewertete Faktor von KARO PLUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von Jung bis alt ist alles dabei. Vom Praktikanten bis Kollegen die Ihre Rente aufbessern ist alles dabei und die erfahrenen Kollegen werden immer gerne gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KARO PLUS ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
700€ und dann nach der Abrechnung kommen Ausreden wie, wir haben haben die Zuviel gezahlt gib uns 63€ wieder oder sonst was
Wenn man genug Stunden verkauft ist es in Ordnung, ansonsten ist das Grundgehallt nicht wirklich der Hit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich beweist kann hier viel erreichen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
