Ihr Unternehmen?
KASPAR SCHULZ Brauereimaschinenfabrik & Apparatebauanstalt GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen, die im selben Bereich arbeiten.
image, tradition, vorgesetztenverhalten
Kollegen sind gut zueinander
Produkt in Sachen Metallbau
Eigene Ideen finden bei den Vorgesetzten ein Ohr und werden diskutiert.
Einsatz wird honoriert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Gehalt, Verständnis für ein Nein
Führungsstil des Unternehmens
Management, Personalführung
kantine ausser betrieb
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Änderung des Denkens im Management!
Arbeitsumfeld
Einhaltung von Abmachungen mit Arbeitnehmern.
Bessere Kommunikation unter den Teams
verstellbare schreibtische
die oberste Führung hat ihre Glaubwürdigkeit verloren, das muß rasch geändert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KASPAR SCHULZ Brauereimaschinenfabrik & Apparatebauanstalt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Respekt unter Angestellten ist in allen Bereichen da
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KASPAR SCHULZ Brauereimaschinenfabrik & Apparatebauanstalt ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte deutlich besser sein den oftmals erzählt einem der eine das und nach 10 minuten ist es schon nicht mehr aktuell und der nächste Auftrag ist plötzlich dringend
Grundsätzlich wird sehr wenig kommuniziert.
Viel reden, aber Taten folgen nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen kaum möglich
Ich hatte den Eindruck, dass während meiner Zeit dort keine Weiterbildungen für mich vorgesehen waren. Meiner Ansicht nach wurde die Weiterentwicklung in andere Themenbereiche nicht wirklich gefördert.
Schulungen werden als Ausblick versprochen, aber nicht umgesetzt
Viel Gerede, aber keine Taten die folgen
Da wird sich gekümmert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KASPAR SCHULZ Brauereimaschinenfabrik & Apparatebauanstalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KASPAR SCHULZ Brauereimaschinenfabrik & Apparatebauanstalt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KASPAR SCHULZ Brauereimaschinenfabrik & Apparatebauanstalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KASPAR SCHULZ Brauereimaschinenfabrik & Apparatebauanstalt als eher traditionell.
Puls
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