Ihr Unternehmen?
Katholische Kindertageseinrichtungen Franken gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifbindung, Betriebsrat vorhanden, weihnachtsgeld
Den Führungsstil
Bemüht um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter im Bereich des möglichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Haltung gegenüber anderen Menschen, Mitarbeiter Wertschätzung fehlt gänzlich, Druck und unangemessene Ausdrucksweise, im Reagierenmodus, wenig konstruktiv, meist persönlich. Nehmen konstuktives Feedback nicht an, wenig eingehen auf Probleme vor Ort
Herablassende Kommunikation, wenig Verständnis für die Situation der Mitarbeiter. Feedback wird nicht angenommen
Bisher nichts, was angesprochen werden müsste.
Verbesserungsvorschläge
Feedback holen, Coaching in Teamführung und sozialem Umgang. Politische Einstellung aus Beruf heraushalten, Haltung Mitarbeitern und Mitmenschen generell gegenüber überdenken
Einen Schritt näher, hin zur Digitalisierung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Katholische Kindertageseinrichtungen Franken ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Notwendig, da man als Team agieren muss weil die Führung es nicht schafft die Einrichtungen ordnungsgemäß am Laufen zu halten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Kindertageseinrichtungen Franken ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut weltfremde Haltung. Probleme werden ignoriert und wenn das nicht geht die Chefkarte gezogen. Dann muss geschwiegen werden. Kein Vorausschauendes Handeln. Nur reagieren und planloses agieren. Haltung gegenuber Frauen vom Betriebsleiter und Geschäftsführer sehr bedenklich. Achtung wer Kofptuch trägt braucht dort gar nicht anfangen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Fortbildungen konnen besucht werden. Budget alleridngs sehr gering
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Katholische Kindertageseinrichtungen Franken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Katholische Kindertageseinrichtungen Franken schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Katholische Kindertageseinrichtungen Franken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katholische Kindertageseinrichtungen Franken als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.