Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
EssenszulageJede Woche leckere Schnittchen während der Besprechung
Es gibt jede Woche was nettes zum Essen und trinken
Die ungleiche Behandlung der Mitarbeiter je nach Sympathiegrad
Mangelnde Transparenz, mangelte Kontrolle und Förderung
Mehr Fokus auf Führung und Förderung von Mitarbeitern und weniger everybody darling
Transparenz, gerechtes behandeln aller Mitarbeiter. Das Team ist nur so gut,wie das schwächste Glied
Der am besten bewertete Faktor von Katholische Sozialstation Jagsttal gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überwiegend Elektrofahrzeuge
Überwiegend elektrofahrzeuge vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholische Sozialstation Jagsttal gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde, dass das Team stark gespalten ist. Durch die ungleiche Behandlung der Mitarbeiter durch PDL herrscht bei der Mehrheit Unzufriedenheit
Ich habe oft das Gefühl nicht dazuzugehören
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Pflicht Fortbildungen vorhanden
Regelmäßige Fortbildungen gelegentlich Weiterbildungen
