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Katholisches 
Altenzentrum 
St. 
Josefshaus 
Herbede 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score14 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Pflegefachfrau / Pflegefachmann5 Gehaltsangaben
Ø53.600 €
Altenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Katholisches Altenzentrum St. Josefshaus Herbede gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Katholisches Altenzentrum St. Josefshaus Herbede gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • KantineKantine
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In Notsituationen ( z.B. Corona Ausbruch) war einer für den anderen da und hat geholfen. Von jetzt auf gleich und ohne es zu hinterfragen. Das hat soviel Halt und Sicherheit gegeben.
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Kasacks werden gestellt, Mineralwasser kann kostenlos getrunken werden
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Menschlich, man wird wahrgenommen als Mitarbeiter und Mensch, es ist gut zu tun und bestimmt auch stressig, aber auch Zeit für ne Zigarette. Das ist mit Sicherheit nicht überall so
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Unsere " Chefetage " ist sehr an uns Mitabeitern interessiert. Es gibt immer ein offenes Ohr, Kritik wird angenomm und als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit mit zu gestalten.
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Mitarbeiterbeteiligung bei vielen Dingen.
Immer ansprechbar.
Geht auf Wünsche, Vorschläge und Probleme ein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie schon erwähnt das jemand der nicht aus dem Pflegerischen Bereich kommt ein Seniorenheim führt.
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Ich denke man muss sich diesbezüglich selber ein Bild machen.
Es gibt allerdings keine Parkplätze, was wirklich ein Problem ist. Gerade am Wochenende muss man deutlich eher kommen sonst findet man nicht pünktlich zu Dienstbeginn einen Parkplatz. Die Einrichtung liegt direkt in einem Wohngebiet, wo wirklich viele Häuser stehen.
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Das er seine Meinung bildet und ihn rausmobbt
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Alte Arbeitsabläufe die nicht verbessert werden
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Mir fällt nichts ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen.
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Im Nachgang kann ich sagen, es bedarf noch vieler Veränderungen und die sind notwendig. Nicht jeder findet Veränderungen gut und wird sich wehren. Aber wenn es einer schafft, dann das Haus.
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Besser mit seinen Mitarbeitern umgehen
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Kommunikation mit den Mitarbeitern überdenken. Arbeitsrecht beachten usb Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen.
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Anstatt seine Angestellten zu vergraulen ihn fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Katholisches Altenzentrum St. Josefshaus Herbede gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auch hier keine Probleme so weit es zu beurteilen ist.
5
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Ein paar jüngere Kollegen die unterstützen wäre Klasse, Azubis die Pflege wirklich wollen zum Beispiel
5
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Wir haben viele ältere Kollegen, deren Erfahrung wird geschätzt.
5
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In Ordnung , es werden Hilfsmittel zur Verfügung gestellt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholisches Altenzentrum St. Josefshaus Herbede gGmbH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Zu 90 % über E-Mail kaum persönliche Kommunikation.
1
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Es wird sich nicht an das gehalten, was abgesprochen ist. Es werden mehr Arbeitsstunden geplant, als man Stellenumfang hat. Man kommt zur Arbeit und es wurde ohne Absprache etwas auf dem Dienstplan verändert, obwohl dieser bereits genehmigt wurde. Sobald man Probleme anspricht wird man genau beobachtet. Sogar Kündigungen werden vorbereitet und dann ohne ein vorangegangenes Gespräch übergeben.
1
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Wichtige Informationen werden zu spät mitgeteilt
1
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Wie überall würde ich sagen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


So wie bei jede, anderen Träger auch
2
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Ich hätte alle Weiterbildungen machen können, die ich gewollt hätte. Ich hätte auch viele Zusatzaufgaben annehmen können. Ich hatte aber einen anderen Plan. Ich hätte die Angebote annehmen sollen .
5
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Es wird viel Angeboten und immer auch gefragt nach Wünschen für FB
5
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Weiterbildungen sind möglich. Leider werden Mitarbeiter dazu gedrungen bestimmte Weiterbildung zu machen, die ihnen überhaupt nicht liegen. Gerade einige Praxisanleiter spiegeln genau das in der Qualität ihrer Arbeit wieder. Einige Mitarbeiter äußern auch, dass sie keine Lust haben die jeweiligen Posten zu bekleiden und führen diesen nur sehr halbherzig aus.
3
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Gute Möglichkeit sich weiterzubilden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Katholisches Altenzentrum St. Josefshaus Herbede gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Katholisches Altenzentrum St. Josefshaus Herbede gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Katholisches Altenzentrum St. Josefshaus Herbede gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Katholisches Altenzentrum St. Josefshaus Herbede gGmbH als eher modern.
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