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Katholisches Altenzentrum St. Josefshaus Herbede gGmbH als Arbeitgeber
Katholisches
Altenzentrum
St.
Josefshaus
Herbede
gGmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In Notsituationen ( z.B. Corona Ausbruch) war einer für den anderen da und hat geholfen. Von jetzt auf gleich und ohne es zu hinterfragen. Das hat soviel Halt und Sicherheit gegeben.
Kasacks werden gestellt, Mineralwasser kann kostenlos getrunken werden
Menschlich, man wird wahrgenommen als Mitarbeiter und Mensch, es ist gut zu tun und bestimmt auch stressig, aber auch Zeit für ne Zigarette. Das ist mit Sicherheit nicht überall so
Mitarbeiterbeteiligung bei vielen Dingen.
Immer ansprechbar.
Geht auf Wünsche, Vorschläge und Probleme ein.
Unsere " Chefetage " ist sehr an uns Mitabeitern interessiert. Es gibt immer ein offenes Ohr, Kritik wird angenomm und als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit mit zu gestalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie schon erwähnt das jemand der nicht aus dem Pflegerischen Bereich kommt ein Seniorenheim führt.
Ich denke man muss sich diesbezüglich selber ein Bild machen.
Es gibt allerdings keine Parkplätze, was wirklich ein Problem ist. Gerade am Wochenende muss man deutlich eher kommen sonst findet man nicht pünktlich zu Dienstbeginn einen Parkplatz. Die Einrichtung liegt direkt in einem Wohngebiet, wo wirklich viele Häuser stehen.
Alte Arbeitsabläufe die nicht verbessert werden
Das er seine Meinung bildet und ihn rausmobbt
Mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen.
Im Nachgang kann ich sagen, es bedarf noch vieler Veränderungen und die sind notwendig. Nicht jeder findet Veränderungen gut und wird sich wehren. Aber wenn es einer schafft, dann das Haus.
Besser mit seinen Mitarbeitern umgehen
Kommunikation mit den Mitarbeitern überdenken. Arbeitsrecht beachten usb Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen.
Bessere Dienstzimmer ( größer ) , Klimaanlage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Katholisches Altenzentrum St. Josefshaus Herbede gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier keine Probleme so weit es zu beurteilen ist.
Ein paar jüngere Kollegen die unterstützen wäre Klasse, Azubis die Pflege wirklich wollen zum Beispiel
Wir haben viele ältere Kollegen, deren Erfahrung wird geschätzt.
In Ordnung , es werden Hilfsmittel zur Verfügung gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholisches Altenzentrum St. Josefshaus Herbede gGmbH ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zu 90 % über E-Mail kaum persönliche Kommunikation.
Es wird sich nicht an das gehalten, was abgesprochen ist. Es werden mehr Arbeitsstunden geplant, als man Stellenumfang hat. Man kommt zur Arbeit und es wurde ohne Absprache etwas auf dem Dienstplan verändert, obwohl dieser bereits genehmigt wurde. Sobald man Probleme anspricht wird man genau beobachtet. Sogar Kündigungen werden vorbereitet und dann ohne ein vorangegangenes Gespräch übergeben.
Wichtige Informationen werden zu spät mitgeteilt
Wie überall würde ich sagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
So wie bei jede, anderen Träger auch
Ich hätte alle Weiterbildungen machen können, die ich gewollt hätte. Ich hätte auch viele Zusatzaufgaben annehmen können. Ich hatte aber einen anderen Plan. Ich hätte die Angebote annehmen sollen .
Weiterbildungen sind möglich. Leider werden Mitarbeiter dazu gedrungen bestimmte Weiterbildung zu machen, die ihnen überhaupt nicht liegen. Gerade einige Praxisanleiter spiegeln genau das in der Qualität ihrer Arbeit wieder. Einige Mitarbeiter äußern auch, dass sie keine Lust haben die jeweiligen Posten zu bekleiden und führen diesen nur sehr halbherzig aus.
Es wird viel Angeboten und immer auch gefragt nach Wünschen für FB
Weiterbildungen werden in unserem Haus gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Katholisches Altenzentrum St. Josefshaus Herbede gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Katholisches Altenzentrum St. Josefshaus Herbede gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katholisches Altenzentrum St. Josefshaus Herbede gGmbH als eher modern.
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Katholisches Altenzentrum St. Josefshaus Herbede gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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