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Katholisches 
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Oberhausen 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geregelte Arbeitszeiten, zusätzliche Absicherung bei der Rente.
Bewertung lesen
gar nichts mehr
Bewertung lesen
Es gibt nichts Gutes zu berichten, der Verbund verliert überall an Qualität
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öffentlicher Dienst ist das einzige was mir einfällt
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Ein sicherer arbeitsplatz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitgeber sieht Angestellte als selbstverständlich an. Zeigt selten Dankbarkeit oder Lob
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Finanziell ist im Moment nicht gut bestellt.
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den Umgang mit dem Personal
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Es war mal eine Einrichtung nach kirchlichen und karikativen Gedanken
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Immer mehr Arbeit bei gleichbleibenden Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich mehr von der Führungsebene einbringen. Problematiken erkennen und stets das miteinander fördern udn beibehalten. Angestellt mehr loben.
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Hoffentlich erkennt Ameos die Machenschaften innerhalb der Verwaltung und räumt mal so richtig auf.
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Bessere Führungsleute in der Geschäftsführung.Die Kommunikation ist sehr verbesserungswürdig.
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Gute Mitarbeiter fördern
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Intensivere Teammeetings in denen nach Sorgen und Problemen gefragt wird. Das Haus muss auch den kleinen Pfleger bzw die kleine Pflegerin hören und berücksichtigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Katholisches Klinikum Oberhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Je nach Bereich ist das Team klasse. Stärken und Schwächen sind ausgeglichen.
5
Bewertung lesen
Größtenteils ziehen alle im Team an einem Strang, trotzdem glauben vereinzelt Leute sie könnten sich alles ohne Konsequenzen erlauben
4
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Das Team selbst ist Unschlagbar
5
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Innerhalb der Abteilung wird gut zusammengearbeitet.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katholisches Klinikum Oberhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Weiterbildungen werden angeboten, jedoch nicht finanziell honoriert.
2
Bewertung lesen
nur für bestimmte Mitarbeiter
1
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Nur für die Lieblinge
1
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Bei Weiterbildungen im Team wird hart selektiert. Auch hier wird dies meist "vergessen"
1
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Für manche gibt es eine Weiterbildung, für manche halt nicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Katholisches Klinikum Oberhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Katholisches Klinikum Oberhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Katholisches Klinikum Oberhausen als eher traditionell.
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