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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man kreativ sein konnte und sich seine Aufgaben frei wählen konnte. Außerdem gab es einen starken Zusammenhalt im Team.
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr und Lösungen werden gemeinsam gesucht
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Flexible Arbeitszeiten
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Um ehrlich zu sein, nur die Kunden.
Schöne Kollektionen.
Nette Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass die Vorgesetzte immer noch dort arbeitet obwohl es viele negative Rückmeldungen gab und sehr viele Mitarbeiter deshalb gekündigt haben.
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Es dauert bis etwas umgesetzt wird oder passiert in einer hauruck Aktion
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Zu wenig Gehalt, keinen bezahlten Urlaub, schlechte Einarbeitung
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Leider alle grundsätzlichen Erwartungen an deren Professionalität. In Zukunft wird sich zeigen ob das Konzept weiter aufgeht, oder zum scheitern verurteilt ist.
Online Shop funktioniert nicht gut.
Kommunikation.
Niedrige Gehälter.
Keine Fortbildungen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt und Benefits verbessern. Echte Umweltfreundlichkeit anstreben. WLAN für Mitarbeiter*innen.
Wenn wir die Brand schon repräsentieren, dann jährliches oder monatliches Budget für Kauf Dich Glücklich-Kleidung.
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Mehr für die Aushilfen tun, das sie auch länger bleiben
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Anspruch auf bezahlten Urlaub
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Grundsätzliche Änderung der Vertragslage, Führungskräfte gemäß der Unternehmensgröße schulen und weiterbilden. Ablauf jeglicher Arbeitsaufgabe modernisieren.
Mehr ältere Mitarbeiter.
Mehr den Mitarbeitern zuhören.
Die Mitarbeiter mehr bezahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Kauf Dich Glücklich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommt natürlich auf die Team Konstellation an aber ich habe hier tolle Erfahrungen gemacht
5
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Sehr tolles Team
5
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In dem Shop, wo ich arbeite ist es ein Traum, habe aber schon anderes gehört. Sehr abhängig von der Location/Filiale.
4
Bewertung lesen
Unter den Teammitgliedern absolut lobenswert, doch das Storemanagement zeigt deutliche Mängel, was die Professionalität anbelangt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kauf Dich Glücklich ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wie zu erwarten, ist es wie so oft im Einzelhandel nicht optimal.
2
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Das einzig nennenswert Positive , sind kostenlose Getränke. Alles andere bedarf extremer Verbesserung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mehr Stunden gehen immer und sind wünschenswert. Alles andere ist nicht existent. Weiterbildungen , vor allem in der Führung und dem Umgang mit Arbeitnehmern sind dringend anzuraten.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kauf Dich Glücklich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Kauf Dich Glücklich schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kauf Dich Glücklich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kauf Dich Glücklich als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kauf Dich Glücklich
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kauf Dich Glücklich
Branchendurchschnitt: Textil
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