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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- super Sozialleistungen
- pünktliche und ordentliche Bezahlung
- Zusammenhalt der Belegschaft
- Tarifbindung
- Sommerfeste, Sportfeste, Familientage werden angeboten
Betriebsrente, Sozialleistungen, Kantine
Zusatzleistungen , KBA Rente, Gleitzeitregelung
Tarifbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- zu wenig Personal (Überlastung + ständige Mehrarbeit)
- neues Personal wird zu 90% befristet eingestellt
- Kommunikation
- begrenzte Entscheidungsgewalt am Standort Radebeul, da vieles aus Würzburg gesteuert wird
Der Mitarbeiter zählt hier nicht mehr als Mensch.
Schlechte Kommunikation, AG trägt die Folgen einer schlechten Personal- und Planungspolitik
Mitarbeiter sind permanent überlastet, Mensch ist reine Ressource
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter informieren 1x im Quartal (aktuelle Lage, Aussicht, usw..)
- Investitionen in neue Maschinen
- Weiterbildungen für Mitarbeiter
Offenere Kommunikation. Die Mitarbeiter stärker mit einbeziehen.
Die AN besser einbeziehen, die Unternehmenskultur deutlich verbessern!
Analyse der Arbeitsbelastung in indirekten Bereichen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KBA-Industrial Solutions ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
intere Kommunikation ist ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KBA-Industrial Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KBA-Industrial Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KBA-Industrial Solutions als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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