Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung- super Sozialleistungen
- pünktliche und ordentliche Bezahlung
- Zusammenhalt der Belegschaft
- Tarifbindung
- Sommerfeste, Sportfeste, Familientage werden angeboten
Betriebsrente, Sozialleistungen, Kantine
Zusatzleistungen , KBA Rente, Gleitzeitregelung
Tarifbindung
- zu wenig Personal (Überlastung + ständige Mehrarbeit)
- neues Personal wird zu 90% befristet eingestellt
- Kommunikation
- begrenzte Entscheidungsgewalt am Standort Radebeul, da vieles aus Würzburg gesteuert wird
Der Mitarbeiter zählt hier nicht mehr als Mensch.
Schlechte Kommunikation, AG trägt die Folgen einer schlechten Personal- und Planungspolitik
Mitarbeiter sind permanent überlastet, Mensch ist reine Ressource
- Mitarbeiter informieren 1x im Quartal (aktuelle Lage, Aussicht, usw..)
- Investitionen in neue Maschinen
- Weiterbildungen für Mitarbeiter
Offenere Kommunikation. Die Mitarbeiter stärker mit einbeziehen.
Die AN besser einbeziehen, die Unternehmenskultur deutlich verbessern!
Analyse der Arbeitsbelastung in indirekten Bereichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KBA-Industrial Solutions ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
intere Kommunikation ist ausbaufähig
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Nach Leistung beurteilen.
