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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
KinderbetreuungBesonders gut gefällt mir die tolle Arbeitsatmosphäre sowie das freundschaftliche und kollegiale Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Zudem gefällt mir die Vielseitigkeit und Abwechslung, die mir bei meinen Arbeitstätigkeiten geboten wird.
Ein Geschaeftsmodell Sinn. Die Vorgesetztes haben bereits sehr viel Erfahrungen bei einschlaegigen Unternehmen gesammelt und somit kann man von diesen sehr viel lernen. Tolle Events.
Die Möglichkeit, frühzeitig die Vision eines engagierten Gründerteams in hoher Eigenverantwortung mitzugestalten!
Das hier mit IT Nachhaltigkeit im E-Commerce gebaut wird. Digitale Lösungen finde ich grossartig
Noch kein eigenes Büro, was aber in Arbeit ist.
Ein besseres Büro wäre eine gute Sache.
Der am besten bewertete Faktor von Keepoala ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Aufbau mit dem klaren Ziel, DAS grüne Qualitätssiegel im Europa für einen umweltbewussten E-commerce Sektor zu werden.
Nachhaltigkeit wird hoechste Prioritaet eingeraeumt. Endlich ein Job der den Onlinehandel verbessert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keepoala ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als StartUp ist das Gehalt nicht mit BMW oder Mercedes zu vergleichen, die spannenden Aufgaben und das Mitspracherecht und die Entwicklungsmöglichkeiten und und und entschädigen dafür völlig.
Einem sehr jungen Start-up entsprechend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Werkstudentin werde ich immer wieder an neue Aufgaben herangeführt und konnte bereits viel dazu lernen.
Man lernt nie aus und die IT Abteilung weiss das ganz genau. Jeder Mitarbeiter darf sich selbst Kurse aussuchen, die er für richtig und wichtig hält und diese während der Arbeitszeit durchführen.
Es gibt aktuell keine besseren Entwicklungsmöglichkeiten, als einer der ersten Mitarbeiter nach dem Gründerteam zu werden und Keepoala mitzugestalten.
Schnelle Aufsteigsmoeglichkeiten
