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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vertrauensvolle Atmosphäre. Der ungezwungene Umgang und die Sicherheit, dass mir die Kollegen und Führungskräfte den Rücken freihalten.
Alles oben genannte.
Flache Hierarchien, dadurch zwar auch "niedrigere" Berufstitel als bei den Big 4-Gesellschaften, dafür gibt es ein sehr persönliches Team, das von den Gesellschaftern freundlich und mit hohen Freiheitsgraden geführt wird
Moderne Arbeitskultur, nachhaltiger Umgang mit der Ressource Personal, Wertschätzung der Mitarbeiter
Das Gesamtpaket aus Arbeitsinhalt, Weiterbildung, Menschen und Belohnung passt für mich sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Wachsen. Nicht zu schnell, aber auch nicht zum Stillstand kommen lassen.
Bleibt wie Ihr seid. Wachst nicht zu schnell.
Das einzige, was man noch verbessern könnte, wäre eine optimierte Kommunikation im Team.
Mehr Kollegen einstellen und wachsen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von KEILIR Unternehmensberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jährliche Entwicklungsgespräche, Seminare und ein intensives Mentoring lassen in diesem Bereich keine Wünsche offen.
Persönliche und berufliche Weiterbildung wird unterstützt und sogar gefordert. Regelmäßige Seminare werden für die Mitarbeitenden gebucht und mehrere Kollegen studieren nebenberuflich.
Individuell und passgenau
Es ist ausdrücklicher Wunsch, dass eine permanente Weiterbildung stattfindet. Karriereplanung wird auf jeder Hierachieebene aktiv betrieben
Sowohl die Laufbahn im Unternehmen als auch die fachliche und methodische Weiterbildjng wird aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KEILIR Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet KEILIR Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KEILIR Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KEILIR Unternehmensberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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KEILIR Unternehmensberatung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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