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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das jeder jeden kennt und man nicht nur eine Zahl ist
Leider nichts mehr
Die Kollegen auf den Flächen! Tolles Team!
Interessantes Aufgabenfeld in einer leider momentan schwierigen Branche.
Das man kurzfristig auch frei bekommen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Vorgesetzte die alle „wichtige“ Positionen haben aber größtenteils ein mangelndes Verständnis über das was sie eigentlich machen sollen.
Die fehlende unternehmerische Expertise von FK's und HR. Wirkt ängstlich und hoffend auf Besserung ohne eigenes zu tun.
Die ganze Firma ist gefühlt in den letzten 20 Jahren stehen geblieben
Oben ausführlich beschrieben. Man kann nur auf "super nachhaltige" Veränderungen hoffen.
Das man zuschaut wie die Firma den Bach runter geht...
Verbesserungsvorschläge
Die „neue alte“ Firmenstruktur überdenken.
Bekommt die Firma in den Grifd
Klare und aufrichtige Kommunikation gegenüber der Belegschaft.
Dringend die Kompetenz der Produktionsleitung hinterfragen. Dort werden Ressourcen ohne Ende verbrannt. Einfach mal "hinter die vorgehaltenen Hände" der Pragmatiker horchen, da stecken die Wahrheiten.
Geeignetes Personal Einstellen, die guten gehen alle von alleine wieder. Es herrscht eine große Unsicherheit im ganzen Betrieb, ob die Stellen noch sicher sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Keller HCW ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kollegen sind größtenteils Mega gut. Wie in jedem Firma hat man 1-2 dabei
Sehr hilfsbereit, auch gegenüber Neueinsteigern. Da gibt es nichts zu klagen.
Interessant
Die Kollegen sind super Perfekt, vom HR bis zur Betriebsleitung
Gutes Arbeitsverhältnis zwischen den Kollegen. Wenn man Hilfe braucht bekommt man sie. Auch auf menschlicher Ebene top. Allerdings wie bei jedem gutem Team gibt es auch Krach zwischen den unterschiedlichen Abteilungen, vorallem bei Fehlern
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Keller HCW ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr negativ auch bei einigen Kunden !
Schlecht in der Umgebung
Verhalten von Führung schreit Mittlerweile weit nach draußen. Es ist zu einfach da immer der französischen Konzernleitung die Schuld zu geben.
Bei Lieferanten und Speditionen sicherlich sehr sehr schlecht
Nach außen nicht mehr das beste.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Situation kaum noch möglich.
Besonders Führungskräfte sollten Vorbild durch Weiterbildung zeigen. Fk's brauchen dringend Einblicke in fremde, moderne Betriebe. Es geht anders. Ja, auch in diesem Unternehmen!
Wer auf sinnfreies Führungskräftetraining steht, fühlt sich hier gut aufgehoben. Dafür stehen auch Mittel zur Verfügung, die woanders fehlen. Die "Wertfreunde" freut es.
Es wird für den Bereich schon das passende an Weiterbildung angeboten. Möglichkeit zum Erhalt eines Kranscheins.
Bedingt durch die Ertragslage auf ein Minimum reduziert. Über den Tellerrand wird selten geschult. Es gilt: "Schuster, bleib bei Deinen Leisten."
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Keller HCW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Keller HCW schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Keller HCW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Keller HCW als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Keller HCW
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mögliche Geschäftschancen verpassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Keller HCW
Branchendurchschnitt: Industrie