Pro

Sehr gute Einarbeitungszeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre an sich ist gut, könnte natürlich immer etwas besser sein, aber wo ist sie schon perfekt!?

Vorgesetztenverhalten

Daran muss gearbeitet werden, nicht immer so Vorbildlich und Fair!

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen gut, abteilungsübergreifend nicht immer so! Liegt vielleicht an den Kostenstellen jeder will seine kosten so gering wie möglich halten und schiebt es auf den anderen!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und manchmal auch eine Herausforderung, aber es macht auf jeden fall Spaß und die aufgaben sind meist sehr interessant!

Kommunikation

Daran MUSS gearbeitet werden, entweder bekommt man kaum was mit oder jeder weiß was anderes textet was hinzu und am ende weiß keiner was stimmt! Also leider werden viele dinge nicht direkt an die richtigen Personen weiter gegeben!

Gleichberechtigung

Männlein Weiblein werden gleichberechtigt behandelt!

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es einige und auch damit gibt es keinerlei Probleme jeder wird fair behandelt!

Karriere / Weiterbildung

Intern wie Extern ist die Möglichkeit gegeben!

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann immer klagen das es zu wenig ist aber alles in allem doch sehr fair wie ich finde!

Arbeitsbedingungen

Kann ich nichts schlechtes drüber sagen also auch das ist hier ganz gut, in der Fertigung könnte die ein oder andere Maschine gegen eine neue ausgetauscht werden!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird dran gearbeitet

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, wer braucht bekommt Urlaub oder kann auch mal nen Tag Überstunden nehmen!

Image

Keller stand schon mal besser da, aber Wir arbeiten daran das es wieder gut wird, wobei nicht schlecht da stehen, höhen und tiefen macht jedes Unternehmen mal durch! Wir arbeiten wieder daran ganz nach vorn zu kommen!

Verbesserungsvorschläge

• Die Struktur etwas flacher halten dann bleibt am ende auch mehr übrig wenn nicht der ganze Wasserkopf mit durchgezogen werden muss!

Pro

Arbeitsklima und Aufgabenvielfallt sowie die flexible Arbeitszeit

Contra

Wasserkopf und Schuldzuweisungen wenn was schief läuft

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter sind völlig aus dem Tagesgeschäft raus und vorwiegend mi dem Reporting beschäftigt. Ist auch so von der Unternehmensleitung gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine flachen Hirachien. Der Zusammenhalt der Kollegen ist top, aber in allen Abteilungen klar abgegrenzt zu den jeweiligen Abteilungsleitern. Die widerum einen eigenen Kreis bilden.

Interessante Aufgaben

Internationales Umfeld. Nicht alltägliche Produkte

Umgang mit älteren Kollegen

Der Ältere hat recht. Junge Kollegen haben kaum eine Möglichkeit der eigenen Entwicklung.

Karriere / Weiterbildung

Wenn dann interen wieterbildung auf Basis von fanzösischen Unternehmensstiel. PAsst in keiner Form zu deutschen Unternehemsnkulturen.

Arbeitsbedingungen

Alte Maschinen und Anlagen. Keine Neuinvestionen durch den franz. Investor

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Inovation. Neue Märkte. Alte Strukturen aufbrechen. Mut zu Veränderungen.

Pro

Das international Umfeld. Sonst derzeit leider nichts.

Contra

Für ein Unternhemen mit 320 MA am Standort 15 Abteilungsleiter,zeigt schon, wie lang die Wege sind. Sehr schlecht Auftragslage, geschuldet einem schlechten Management, dass mehr mir sich selbst als mit den wichtigen Dingen beschäftig ist.