Arbeitsatmosphäre
siehe Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten. Grundsätzlich eher negativ zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist klassisch hierarchisch gegliedert. Die Struktur ist geprägt von weitestgehend überholten Organisationsformen, obwohl in letzter Zeit durch die Mutter KEMA neue Ansätze eingefordert werden. Moderne Ansätze der Mitarbeiterführung werden nur unzureichend angewandt bzw. werden ignoriert.
(DNV) KEMA als globales und niederländisches Unternehmen ist wesentlich moderner und offener aufgestellt, die Umsetzung dieser Richtlinien in die eigenständig agierende KEMA-IEV wird allerdings eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist gut. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ist allerdings schwer möglich bzw. wird durch persönliche Konflikte innerhalb der Führungskräfte gehemmt.
Interessante Aufgaben
Die Themen "Consulting" in Verbindung mit der Energiewirtschaft sind sehr interessant und vielseitig. Allerdings ist die Projektarbeit auch nicht anders als in anderen Unternehmen, am Ende zählt die zu leistende Ingenieursarbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist verbessserungswürdig. Allerdings sind hier Fortschritte zu verzeichnen. Man hat erkannt, dass Mitarbeiterinformationen ein wesentlicher Aspekt zur generellen Zufriedenheit der Mitarbeiter darstellen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung von Frauen ist in Ordnung. Keine negativen Aspekte bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Probleme. Hohe Akzeptanz auch älterer Kollegen.
Karriere / Weiterbildung
Die Karriere richtet sich weniger nach der hierarchischen Stellung als vielmehr nach der Anzahl der durchgeführten Projekte. Je mehr man in Projekten involviert war, desto inhaltsreicher ist der Lebenslauf und desto öfter wird man für Projekte angefordert.
Gehalt / Sozialleistungen
Eher durchschnittliches Gehalt, wenngleich hier Fortschritte zu verzeichnen sind. Leistungsträger werden gut gefördert.
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich um 2 - 3-Personenbüros. Transparent ist das nicht, allerdings ist ein Großraumbüro auch nicht immer begrüßenswert. Die Büros sind modern eingerichtet, an technischen Möglichkeiten mangelt es nicht.
Work-Life-Balance
Im Beratungsbusiness steht der Kunde teilweise mehr im Fokus als im produzierenden Gewerbe. Daher ist der Druck zum Fertigstellen von Ergebnissen entsprechend hoch. Überstunden in erheblichem Maße sind daher an der Tagesordnung, wenngleich dies nicht zwingend ein negativer Aspekt ist. Urlaub wird gut genehmigt.
Image
Innerhalb der Branche genießt das Unternehmen einen guten Ruf. Allerdings gibt es ein starkes Mitbewerberfeld, welches durch entsprechende Kompetenzen ebenfalls Imagepflege betreibt. Im Consultingbereich zählen weitestgehend die Menschen und die Leistung, Produkte werden ja nicht angeboten. Insofern tragen die zwischenmenschlichen Beziehungen zum Kunden deutlich stärker zu einem Image bei.
