Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird kontinuierlich nach Verbesserungspotenzial geschaut und auch daran gearbeitet.
- Ausstattung
- Kollegen
- Ich fühle mich nach Jahren immer noch super wohl
Man kann sehr selbstständig arbeiten.
- mir fällt nichts ein
- Work Life Balance ist nicht vorhanden.
- Anfangs viele Versprechen die nicht eigehalten wurden.
- Gehalt ist im Vergleich zur Konkurrenz sehr schlecht.
- keine Teambuilding Maßnahmen
Aktuell nichts.
- der Lärm im Großraumbüro
Wie teilweise mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Der Mitarbeiterwchsel ist sehr hoch und die Arbeitsqualität leidet sehr darunter.
Neue Mitarbeiter werden oft bevorzugt, da diese mehr Ansprüche stellen.
- Schlechter Umgang mit Azubis (werden wie billige Arbeitskräfte behandelt)
- Kein Interesse an Schulleistungen von Azubi
- Kein Teamwork, jeder Kollege denkt an sich
- Die Probleme die zum Teil die Mitarbeiter seit 1-2 Jahren ansprechen lösen.
- Führungskräfte sollten mehr den Kontakt zu Kollegen suchen.
- Grundsätzlich mal überlegen wie ein zielführendes Einarbeiten eines neuen Mitarbeiters auszusehen hat.
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Umweltbewusstsein stärken.
- mehr für die Firma und für offene Stellenanzeigen werben (Social Media)
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
Gehalt anpassen, ungerechte Verteilung
- Kaizen System loswerden (bringt nichts und führt zu noch mehr Aufgaben)
- Überstunden bezahlen (für Azubis)
- flexible Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Kemmler Industriebau ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abwechslungsreiche und spannende Projekte in ganz Deutschland.
- gerechte Aufgabenverteilung
- sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- es besteht die Möglichkeit intern die Abteilung zu wechseln
- jeder nimmt an kontinuierliche Verbesserungsprozesse teil
Vielseitig!
Aufgaben sind abwechslungsreich.
pro: Abwechslungsreiche Aufgaben
contra: Aufgaben sind nicht klar definiert. Die teilweise hart erarbeiteten Ergebnisse werden nicht geschätzt und man darf meist von vorne beginnen.
Aufgaben werden immer auf die gleichen Mitarbeiter verteilt unter dem Motto "Das eine tun und das andere nicht lassen". Man bekommt immer wieder (teilweise sehr umfangreiche) Aufgaben zwischengeschoben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kemmler Industriebau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig!
Wird nicht wirklich drauf geachtet.
Interessiert absolut niemanden
Mülltrennung wird teilweise eingehalten. Mehr aber auch nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Anfangs eine Schulung mit zum Teil unnötigen Themen, anschließend keine einzige Weiterbildung/ Schulung die einen persönlich oder fachlich weitergebracht hat.
Wer will kann Schulungen wahrnehmen. Karrieremöglichkeiten vorhanden.
Es werden z.B. folgende Weiterbildungen, Schulungen und Kurse angeboten:
- Interne Schulungen
- Materialschulungen vom Hersteller
- Werksbesichtigungen bei den Herstellern
- Schulungen beim internationalen Fachverband IFBS
- Erste-Hilfe-Kurse
- Kurse für Brandschutzhelfer,....
"Jeder der sich gerne weiterentwickelt und mitentwickelt kann unglaublich viel bewegen"
Wird kaum gefördert.
Es gab viele und unnötige Schulungen die man sich hätte sparen können!
