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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Mann auf Augen höhe mit Arbeitgeber über alle Probleme reden kann
Das gemeinsame Ziele und das vorankommen Hand in Hand verläuft
sehr Sozial. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Die Nähe der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern.
das man immer mit ihnen Reden kann. auch kurzfristig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unbezahlte Überstunden
Fällt mir nichts dazu ein
Sehr sehr viel......
-Fixgehalt egal wie viele Stunden immer das selbe Geld.Täglich bis zu 12 Stunden arbeiten. Fahrzeuge sind zum teils kaputt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Versprechen halten, Gesetze einhalten, Personal besser behandeln, Planungen realisieren, Vorgesetzte schulen, Arbeitszeiten anpassen
Wie wäre es mit mehr Menschlichkeit?
Firma soll konsequent sein! Schäden auch mal berechnen. Mitarbeiter sollen nicht nur fordern!
Den Betrieb schließen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von KEP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dem Alter entsprechend ist der Eltern Mitarbeiter mit Respekt behandelt und respektiert
Altersgerechte Aufteilung der Aufgaben. Zusammenhalt wird gelebt in jeder Altersgruppe.
Es wird darauf geachtet. Aber nicht immer Fair und gleich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEP ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn. Nix für die Ewigkeit,wenn man später mal Rente bekommen möchte.
Denkt an eure Rente!
Schlecht unterm Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird man unterstützt und gefördert
Möglichkeiten werden gegeben, aber erwartet keine Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KEP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet KEP schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KEP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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