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Kering 
Eyewear 
DACH 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score12 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø77.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kering Eyewear DACH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kering Eyewear DACH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt nur ein Team und das sind alle. Da fühlt sich die eine vielleicht nicht geschätzt, weil sie nicht im Vordergrund steht, wie sie es gerne hätte. Auch spielt hier eine komplette Selbstüberschätzung eine Rolle. Wir haben ein Ziel und das verfolgen wir gemeinsam.
Der Star ist das Team!
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Man hat manchmal die Möglichkeit vergünstigt Designerteile zu erwerben.
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Gute Marken im Portfolio
Tolle Marken, toller Teamzusammenhalt
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Gute Marken
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr Schein als Sein
Schlechter Zusammenhalt. Tägliche Unterstellungen und man wird in eine Form gepresst. Individuen sind unerwünscht. Frauen sind nicht gleichberechtigt, und als Frau muss man dem Vorgesetzten und seinem Team aus Männern „näher“ kommen, sonst fliegt man raus oder wird gemobbt.
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Kompetenz des Führungsteams
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsrat wäre für alle besser. Es gibt so gute Mitarbeiter, die aber aufgrund ihrer Hands-on-Mentalität und nicht Schleimer-Dasein, aus dem Unternehmen geworfen werden und vorher gemobbt. Das Gehalt wird unter den 3,4 Lieblingen aufgeteilt und das war‘s. Überstunden sind nicht abgegolten und vieles mehr, was durch einen Betriebsrat unterbunden werden könnte
Endlich wieder kompetente Leute die Leitung übernehmen lassen. So wie es am Anfang war. Und nicht Vetternwirtschaft betreiben.
Betriebsrat einführen!
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Nicht länger Kollegen durchziehen die sich als Opfer sehen, aber in Wirklichkeit die Täter sind.
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Mehr auf die Mitarbeiter hören!
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Kommunikation überdenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kering Eyewear DACH ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Als Mitarbeiter erfährt man frühestens eine Änderung von Kunden und von den Vorgesetzten entweder gar nicht, oder wenn alles schon passiert ist
1
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Nicht Transparent, Versprechen werden nicht gehalten (via Director; italien HQ)
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kering Eyewear DACH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kering Eyewear DACH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kering Eyewear DACH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kering Eyewear DACH als eher modern.
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