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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er sozial ist, der Zahltag kommt pünktlich, stellt den Mitarbeitern Wasser , Kaffee und Obst kostenlos zur Verfügung.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das gewisse Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden,
Lohnerhöhungen gibt es nach Jahren ,
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Dankbarkeit den Arbeitern gegenüber und Anerkennung, keine Bevorzugung gewisser Mitarbeiter , Gleichbehandlung aller Mitarbeiter ,Ehrlich zu seinen Mitarbeitern sein.
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kern Spindel Full-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kern Spindel Full-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kern Spindel Full-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kern Spindel Full-Service als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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