Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMeine Arbeitgeberin ist eine zuverlässige, aufrichtige, starke, ehrgeizige Frau. Eine Inspiration für uns alle. Sie ist immer für uns da wenn wir sie brauchen.
Das Ziel sich um pflegebedürftige Personen zu kümmern.
Keine Vetrauensbasis, durchgehende Unterstellung durch wenig Fachwissen sind ein No Go gegenüber fachlich qualifiziertem Personal
Menschlicher Umgang im Unternehmen
Das Umsetzen mit dem auch geworben wird, es anders zu machen als aktuell die Bedingungen für Pflegekräfte sind.
Der am besten bewertete Faktor von Khatuna Matata-Care ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team besteht aus jüngeren und älteren Mitarbeitern. Das finde ich sehr harmonisch.
Lässt sich schwer beantworten, gab es noch nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Khatuna Matata-Care ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ersten Mitarbeiter direkt wieder gegangen. Realität und Image stimmen nicht überein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung Förderung werden angeboten.
Wichtigste ist Geld verdienen und nicht die Förderung der Mitarbeiter. Fortbildungen wurden geplant, aber nicht besprochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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