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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
CoachingMitarbeiterevents
Auf Fragen bekommt man immer wieder gute Antworten.
Wenn Mitarbeiter nicht zufrieden sind würde sich vielleicht mal ein Gespräch mit dem Vorgesetzten ganz gut machen. Nach einer Kündigung hat man eher den Eindruck man wäre beleidigt deswegen.
Unseriöses Verhalten - ungerechte Arbeitseinteillung - Führungskräfte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern - teilweise sehr respektlose Kollegen - sehr sehr hohe Fluktuation vor allem im Bereich Verkauf und Service - schlechte Einarbeitung - keine Weiterbildungen
Auf die eigenen Mitarbeiter hören
Samstagschichtdienst unbedingt gezielt einsetzen. Arbeitsverträge auf 40 Stunden ansetzen, so dass man auch mal Zeit hat an einem Vormittag unter der Woche zum Friseur zu gehen.
Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Harte Arbeit mehr honorieren. Überstunden müssen angerechnet werden.
Die Fluktuation ist sehr hoch ständig neue Verkäufer und Serviceleiter
Einfach den Laden schließen ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kia Metropol Automobile ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man gerne auf Freizeit verzichtet
Arbeitszeiten im Autohaus sind sehr schlecht. Der Vertrag wird sofort auf 44 Stunden ausgelegt. 6 Tages Woche. Wenn man mal früher gehen möchte wird man schief angeschaut und es fällt schon auch mal ein dementsprechender Kommentar
Wär kein Privatleben hat ist hier richtig
keine festen Arbeitszeiten im Verkauf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immer wieder Schulungen
