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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter sollten gehalten werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kidde Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war für mich der Grund mich umzuorientieren und zu gehen. Ansonsten wäre ich noch viele Jahre geblieben. Mein Jahresgehalt hat sich innerhalb eines Jahres fast verdoppelt, bei Kidde war ich am Ende angelangt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kidde Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kidde Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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