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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Junge Chefs, lustiges Team, die Atmosphäre stimmt, man ist nicht nur eine Nummer, sondern hat das Gefühl, als wird einem zugehört

Was Mitarbeitende schlecht finden

Psychospielchen und Niedermachen an der Tagesordnung. Die spielen mit den Angestellten Tetris. Entweder man passt in die Lücke oder fällt raus. 2024 wurden, nach eigenen Angaben ,acht Mitarbeiter entlassen. In meiner Zeit ( keine drei Monate) schon drei. Und es liegt natürlich immer an den Angestellten. Ein Witz! Wer dort anfängt ist also schon automatisch wieder auf der Abschussliste. Seit einfach vorsichtig und hinterfragt, ob dieser der richtige Arbeitsplatz für euch ist.
Komisch...alle ehemaligen Chefs wollten mich immer zurück haben. ...
Bewertung lesen
eigentlich nix.. klar gibt es immer mal Personen, mit denen man nicht ganz einer Meinung ist. Gibts aber überall
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ich musste leider aus persönlichen Gründen den Wohnort wechseln und die Praxis verlassen. Ich wünschte, in meiner neuen Stadt gäbe es einen Standort

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Kieferorthopädie Zentrum Dr. Furtenhofer und Partner ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


4 Tage Woche. Meist pünktlich Feierabend
4
Bewertung lesen
4 Tage Woche
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kieferorthopädie Zentrum Dr. Furtenhofer und Partner ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ganz merkwürdige Stimmung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kieferorthopädie Zentrum Dr. Furtenhofer und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Kieferorthopädie Zentrum Dr. Furtenhofer und Partner gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kieferorthopädie Zentrum Dr. Furtenhofer und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kieferorthopädie Zentrum Dr. Furtenhofer und Partner als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kieferorthopädie Zentrum Dr. Furtenhofer und Partner
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kieferorthopädie Zentrum Dr. Furtenhofer und Partner
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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