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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • CoachingCoaching
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Nachhinein gibt es da leider gar nichts
Bewertung lesen
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist fantastisch. Die empathische Art der Geschäftsleitung und das ernste Interesse am Wohlbefinden des Mitarbeiters ist Prio A, weiter so!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man in mehr als einem Jahr nichts neues gelernt hat und nicht wirklich als Trainer eingesetzt wurde
Bewertung lesen
Tatsächlich nichts. Luft nach oben gibt es allerdings immer. Eventuell die Sache mit dem Recycling ernsthafter nehmen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einen Studioleiter einsetzen, der sich nicht nur um den Umsatz kümmert, sondern auch um die Bedürfnisse seiner Arbeitnehmer
Bewertung lesen
Schulungen in Bezug auf das Beschwerdemanagement: Für unerfahrene Mitarbeiter bzw. Studenten kann es sehr stressig werden, was zu falschen Aussagen vom Mitarbeiter zum Kunde führen kann. Daran proaktiv arbeiten, bevor es zu spät ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man bekommt den Urlaub für eine Weiterbildung gar nicht genehmigt
1
Bewertung lesen
Interne und Externe Schulungen sind ein fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Noch nie davor solche interessante Seminare/Schulungen miterlebt. Richtig Klasse. Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Verkauf, Administration und Training sind ebenfalls möglich und es wird nach Optionen aktiv gesucht, und nicht nur einem "versprochen".
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kiesling Fitness wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Kiesling Fitness schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kiesling Fitness als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Kiesling Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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