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Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    50%
    Gut (8)
    20%
    Befriedigend (6)
    15%
    Genügend (6)
    15%
    3,56
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
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    3,65
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Kimberly-Clark GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,56 Mitarbeiter
3,65 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Das Management interessiert sich nicht für das Personal an der Front und achtet nur auf seine Interessen.

Vorgesetztenverhalten

Jeder schaut nur das er selber gut da steht und das die Zahlen stimmen. Wie dies geschieht ist egal. Helfen tuen die Vorgesetzten null. Könnten Sie auch gar nicht. Da Sie sich seit Jahren nicht mehr für die Praxis interessieren und dort nicht auskennen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Keiner Hilft ernsthaft, aber jeder erwartet das Ihm geholfen wird. Grauzonenmanagment ist an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Man administriert sich Tod und kommt so gar nicht mehr zum eigentlichen Job und den dortigen interessanten Aufgaben.

Kommunikation

Selbst Mitarbeiter bekommen bei internen Nummern tagelang niemanden ans Telefon. Von Mailverkehr mag man gar nicht sprechen. Alles wird out gesourced ins Ausland und andere Callcenter Firmen.

Gleichberechtigung

Wird groß mit Werbung gemacht. In der Praxis gibt es übelstes Mobbing, Hetze, sowie Lüge und Betrügereien. Sogar in der Management Ebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird geschaut das man diese momentan schnellst möglich und für geringes Geld los wird. Da diese einfach zu viel kosten und noch bessere Verträge haben. Egal wie gut Sie sind.

Karriere / Weiterbildung

War früher top, heute Flop. Die Firma hat gar keine Zeit und auch wohl keine Lust hier zu investieren. Kündigen und neue Mitarbeiter einstellen heißt die bekannte Amerikanische Einstellung.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein nicht nachzuvollziehbarer Wirrwarr aus Zahlen und KPI‘s die dann den angeblichen Jahresbonus berechnen. Der auch noch zum Teil durch ALLE erfüllt werden muss. Ein Hoch wer vor der Einstellung ein gutes Grubdgehalt verhandelt hat.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe! Wie schon gesagt der Alltag wird bestimmt von Administration, KPI‘s, sowie sinnlosen TelKos und Meetings.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein! Das einzigst positive ist das neu Angebotene „Jobrad“.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Es gibt nur noch KPI‘s und immer mehr Arbeit. Stellen werden wöchentlich reduziert und die Mehrarbeit werden auf alle verteilt. Sogar der Außendienst ist mehr mit Administration wie dem Verkauf oder Kundenbesuch beschäftigt.

Image

Die Firma versucht krampfhaft ein gutes Arbeitgeber Image aufrecht zu erhalten. Die Kritiken, Bewertungen, sowie Aussagen der aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter spricht aber eine ganz andere und deutliche Sprache.

Verbesserungsvorschläge

  • Habe ich oft genug in der Firma gemacht. Und sicher hier nicht noch mal.

Pro

Leider nichts mehr......

Contra

Das nur noch gelogen, betrogen, gemauschelt wird. Und das man in den nächsten 3 Jahren auf teufel komm raus weltweit 5000 Mitarbeiter entlassen will, statt mal das Management zu wechseln und auf die Vorschläge der Mitarbeiter die an der Front sind zu hören.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Kimberly-Clark GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein ständiges Hauen & Stechen untereinander, Lügen und Intrigen. Sowie viel geklüngel und Grauzonenmanagment

Vorgesetztenverhalten

Das Managment versucht stetig selber nur gut dazustehen und kümmert sich deswegen fast nie um seine Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur an sich und seine Vorteile.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wären eigentlich sehr interessant und vielseitig. Wenn man sich nicht (sinnlos) Tod administrieren würde.

Kommunikation

Man erreicht die eigenen Kollegen auf Durchwahlen nicht.

Gleichberechtigung

Normale Angestellte sind nur Nummern, interessieren nicht und sind leicht ersetzbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich weder was positives noch was negatives sagen.

Karriere / Weiterbildung

Auch hier kommt es auf die Symphatie und das Wohlwollen des Managments an. Hier herrscht eher Vetternwirtsschaft im Managment.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier ist man auf das wohlgesonnen sein seines direkten Vorgesetzten angewiesen. Dieser alleine entscheidet wann, wer und warum gut ist und was honoriert wird.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht! Man muss alles selber und alleine organisieren was zeitweise sehr aufwendig ist und viel Zeit kostet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach gleich null. Bist Du gut, wird Deine Leistung als selbstverständlich hingenommen. Bist Du mal nicht so gut, musst Du gleich Angst um Deinen Job haben. Amerikanischer Konzern halt.

Work-Life-Balance

Große Worte und keine Taten bzw. Umsetzung. Wehe man erwähnt das Wort Freizeit.

Image

Man versucht Krampfhaft das super Image aufrecht zu erhalten. Wer mal hier gearbeitet hat, weiß das seid Jahren eine hohe Fluktuation herrscht und fast jedes Jahr Umstrukturiert, sowie langjährige Mitarbeiter einfach entlassen werden und Stellen gestrichen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte sozialer werden, vom amerikanischen Denken wegkommen und aufhören die Mitarbeiter nur als Nummern zu sehen.

Pro

Mittlerweile leider gar nichts mehr. Alles was man hervorgehoben hatte und was gut aussah erwies sich als „heiße Luft“.

Contra

Die Amerikanische Mentalität, sowie das das Managment hinter verschlossenen Türen Entscheidung trifft ohne auf die Mitarbeiter zuhören oder diese zu Fragen was evtl. sinnvoll wäre. Hier betrifft es besonders Arbeitstätigkeiten, sowie Administration.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Kimberly-Clark GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Ängstlich. Pseudosozial.

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sich selbst die Nächste

Kollegenzusammenhalt

in Ordnung auf Herarchieebene

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich

Kommunikation

keine Einteilung nach Wichtigkeit, Relevanz oder Aufgabengebiet, Überinformation

Karriere / Weiterbildung

Mit Versprechungen geködert, welche im Nachhinein nicht mehr existieren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Lächerlich!!! Angebot: JobRad? Für den Außendienst????

Work-Life-Balance

LIFE???

Image

überteuert, pomadig, nicht auf den Markt orientiert

Verbesserungsvorschläge

  • Dem Mitarbeiter Gehör schenken.

Pro

Die Referenz im Lebenslauf.

Contra

Wo soll ich anfangen...?

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Kimberly-Clark GmbH
  • Stadt
    Koblenz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    50%
    Gut (8)
    20%
    Befriedigend (6)
    15%
    Genügend (6)
    15%
    3,56
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,65
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Kimberly-Clark GmbH
3,57
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
129.135 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.498.000 Bewertungen