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Kinderland 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderland
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kinderland
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich nichts.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fast alles.
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Tatsächlich fast alles , bis auf Kollegium und Leitung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr auf Kommunikation im Kollegium geachtet werden, um Ausgrenzungen von Mitarbeitern zu vermeiden. Außerdem Regeln, an die sich alle halten und nicht jeder Arbeitet, wie es für ihn richtig ist. Es fehlte einfach an Struktur.
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Alte Firmenpolitik , keine Weitsicht sowie Kommunikation ,
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Mehr interessante Fortbildung, Benefits
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Kinderland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leitungen sind toll
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenig Angebote für Weiterbildungen.
2
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Keine Fortbildungen , Kollegen seit Jahren ungeschult
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinderland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kinderland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderland als eher modern.