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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lockeres Klima , es wird viel gelacht :-) auch unser Chef hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Jedes Jahr ein Sommerfest / Weihnachtsfeier und immer mal wieder ein schönes Frühstück :-)
Viele Benefits
Leistungsgerechte Vergütung
Tolle Kollegen und Vorgesetzte
Hier wird der Mensch (Mitarbeiter) wertgeschätzt im jeglicher Hinsicht.
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Kommunikation mit Vorgesetzten auf Augenhöhe möglich
Professionelles Arbeiten im guten, erfahrenen und freundlichen Team
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MFA‘s und Ärzte SIND DER OBERHAMMER, sehr verständlich und kollegial. Genauso die MTA‘s. Für die Patienten immer da.
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Arbeit an sich interessant
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Leitung der Verwaltung. Private Informationen über einen wurden an der Lieblingskollegin weitergetragen, sehr schade und somit auch Vertrauensmissbrauch vom feinsten. Alles was man gesagt oder gemacht hat, wurde sofort gegen einen verwendet. Leider blieb es nicht dabei…..
Der Chef wird leider von manipulativen Mitarbeitern geblendet.
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Wie auch im vorherigen Kommentar betont gibt es zu viele Geburtstage - zu viel Kuchen - schlecht für Diäten;)
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Keine Kommunikation.
Auf die Mitarbeiter wird wenig Rücksicht genommen.
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Zuviel Süßigkeiten und Kuchen, schwer das Gewicht zu halten;-)
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Gehalt für Vollzeit viel zu wenig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Chef sollte vielleicht mal hinterfragen, warum in 2 Jahren mehr als 10 Mitarbeiter in der Verwaltung gekündigt haben. Es sind leider immer die selben Gründe, die sich niemand traut auszusprechen.
Und ansprechen bringt leider nichts, dass haben mir damals alle gesagt, hab es trotzdem versucht und wurde enttäuscht!
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Präsenz der Angestellten auf sozialen Medien erhöhen, denn das ist hier ein riesen Pluspunkt, wenn es um Personalsuche geht.
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- genau hinsehen, warum Mitarbeiter gehen. Die Meisten gehen aufgrund von Konflikten mit der Vorgesetzten.
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Bessere Einarbeitung, war meist nur über viewer was oft nicht geklappt hat. Meiste Zeit alleine gewesen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Kinderwunschzentrum Langenhagen-Wolfsburg MVZ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


-respektlos bei Krankheiten
-platzen in private/ Vertrauensgespräche rein und schreien einen an, dass man seine Sorgen nicht erwähnen soll.
-Betriebsgeheimnisse werden mit dem Ehemann ausgetauscht.
-Fallen einen in den Rücken, sobald der Chef im Spiel ist.
3
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Auf jeden Fall harmonisch
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderwunschzentrum Langenhagen-Wolfsburg MVZ ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


könnte mehr sein
3
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Nicht nach Tarif.
2
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Lohn wird am Anfang des Vertrages geregelt man darf mit keinen größeren änderungen rechnen.
Jahre lang wurde ich 100-200 Euro unter der Tarife bezahlt
Keine Zusatzleistungen werden Angeboten
Gehaltserhöhung wurden mir eine lächerliche 2 stellige Summe angeboiten ( Brutto versteht sich)
Fahrgeld lächerlich
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
3
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Viele Fortbildungsmöglichkeiten.
5
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Kommt auf die Abteilung an. In der Verwaltung gibt es keine Aufstiegschancen, somit auch keine Weiterbildung.
1
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Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten und Kosten übernommen
3
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Keine Chance auf weiter Entwicklung
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinderwunschzentrum Langenhagen-Wolfsburg MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Kinderwunschzentrum Langenhagen-Wolfsburg MVZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderwunschzentrum Langenhagen-Wolfsburg MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderwunschzentrum Langenhagen-Wolfsburg MVZ als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderwunschzentrum Langenhagen-Wolfsburg MVZ
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Kinderwunschzentrum Langenhagen-Wolfsburg MVZ
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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