Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
RabatteDas Unternehmen ist sehr sozial geprägt.
Positiv hervorzuheben ist, dass es unbefristete Arbeitsverträge gibt und der Arbeitsplatz grundsätzlich als sicher gilt. In der heutigen Zeit ist das ein nicht zu unterschätzender Vorteil.
Großes Unternehmen, in der die Sozialpartnerschaft mit den Mitarbeitenden tatsächlich gelebt wird.
Sehr sozialverträglich.
Sinvolle Tätigkeit, Viele Arbeitsplätze, Fortbildung (wenn möglich).
Betriebliche Altersvorsorge , Soziales Arbeitsumfeld
In meiner Zeit bei der Kita Bremen habe ich leider erlebt, dass eher gegeneinander als miteinander gearbeitet wird. Der Teamzusammenhalt variiert stark von Einrichtung zu Einrichtung, hängt aber auch stark davon ab, wie die jeweilige Regionalleitung agiert.
Aufstiegschancen sind begrenzt und wirken nicht immer leistungsgerecht verteilt. Wer gute Beziehungen ("Vitamin B") zur richtigen Stelle hat, kommt weiter – andere bleiben trotz Engagement und Kompetenz auf der Stelle. Die Regionalleitungen spielen hierbei eine entscheidende Rolle: Sie können Karrieren ermöglichen, aber auch ...
Entscheidet wann ich Urlaub nehmen muss.
Hohe Arbeitsbelastug, zunehmend schwierigere Arbeitsklientel bei hohem pädagogischen Erwartungsstandart. Zeitintensivere Pädagogik kaum möglich.
Bei Zahlung von Zulagen für anleitendes Personal wird mit zweierlei Maß gemessen. Auch zusätzliche Stunden für Anleitung gibt es nicht überall.
Das der Arbeitgeber zu eng mit der Politik verbunden ist, sodass das Augenmerk auf die Kinder verloren geht
Das Unternehmen sollte in der Öffentlichkeit an seinem Image arbeiten und die Vorzüge sowohl der Arbeitsverhältnisse als auch in der Kinderbetreuung medial stärker herausstellen
Bewerbungsprozess nicht allzu streng sehen. Nicht alles wird in der Schule gelehrt, was sie gern hätten.
Kritische Rückmeldungen ernst nehmen und in konkrete Verbesserungsprozesse überführen.
Mehr Transparenz und Fairness bei Personalentscheidungen schaffen – unabhängig von persönlichen Beziehungen.
Regionalleitungen stärker in ihrer Rolle als Unterstützer*innen der Einrichtungen.
Interkulturelle Kompetenz in der Zentrale fördern – z. B. durch Schulungen, Diversitätskonzepte und eine offenere Kommunikationskultur.
Einen echten Kulturwandel anstoßen, bei dem Vielfalt und Zusammenarbeit nicht nur Schlagworte sind, sondern gelebt werden.
Bessere Ausstattung für Mitarbeiter
So wie wir mit den Kindern umgehen sollen mit Wertschätzung, wäre es toll, wenn das auch Standart bei den Mitarbeitern wäre.
Der am besten bewertete Faktor von kita bremen ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bislang habe ich im Unternehmen von keinerlei Ungerechtigkeiten in Bezug auf die Gleichberechtigung gehört, oder negative Beispiele in meinem Umfeld wahrgenommen.
Frauen + Männer sind auf gleichen Arbeitsplätzen gleichberechtigt
Faire Bezahlung durch Tarifvertrag. Sehr gemischte und vielfältige Teams
Ich habe bislang nichts gegenteiliges wahrgenommen
Männer werden hier eher bevorzugt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kita bremen ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie überall, ist in den öffentlichen Einrichtungen das Geld knapp. Notwendige Investitionen werden aufgeschoben. Da wo es möglich ist, wir geflickt….
Ein breit aufgestelltes Unternehmen mit teilweise baulich veralteten Häusern
In einer Gruppe wurde ich schon schief angesehen wenn ich ein Glas Wasser getrunken habe oder sogar zur Toilette musste
Durch Fachkräfte bleiben Stellen teilweise lange vakant
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
es werden eine Vielzahl von betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen geboten, außerdem gibt es keinerlei Hindernisse, wenn man seinen Bildungsurlaub wahrnehmen möchte
Weiterbildung nur für bestimmte Personen geeignet. Sofern eine bestimmte Position erreicht wurde, gibt es kein Weiter! Schade, wenn man noch 20 Jahre vor sich hat.
Oft ein Kampf wenn man eine Weiterbildung machen möchte..
Hab es dann immer auf das nächste Jahr verschoben und wieder und wieder
Fortbildung aufgrund von Personalmangel nur bedingt möglich
es gibt einige Weiterbildungsangebote, jedoch sind die Aufstiegschancen eher gering.
