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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDa es sich um ein eher kleines Team handelt, besteht die Möglichkeit auch Einblicke in die Tätigkeitsbereiche der Kolleginnen und Kollegen zu erhalten
Gute Erreichbarkeit durch nahe Autobahnanbindung. Zentral gelegen, sodass
man die Mittagspause auch gut in der Stadt verbringen kann (Sie werden die Wichtigkeit dessen verstehen, sobald Sie dort angestellt sind und der Atmosphäre mittags mal für eine Stunde entfliehen müssen, um den restlichen Tag überstehen zu können)
Siehe oben. Je länger ich die gesammelten Erfahrungen reflektiere, umso mehr würde mir noch einfallen.
Zu viele Punkte, die sich hier ändern müssten. Ein Anfang wären u. U.
Schulungen für die Vorgesetzten im Bereich Professionalität / professioneller Mitarbeiterführung. Langfristige Verbesserung würde sich allerdings höchstens durch einen neuen Geschäftsführer einstellen, der einen fairen Umgang mit seinen Mitarbeitern wahrt. Aber selbst da bin ich mir nicht wirklich sicher, so lange die stellvertretende Geschäftsführung weiterhin mitmischt und intrigiert.
Wenn die Vorgesetzten sich mal "an die eigene Nase" greifen würden und sich Gedanken über ihre eigenen Machenschaften, gäbe es bereits eine deutliche Verbesserung.
Der am besten bewertete Faktor von KITCHCOM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KITCHCOM ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird zwar behauptet, Urlaub könne flexibel gewährt werden, was aber leider nicht den Tatsachen entspricht. Beantragt man Urlaub, ist die Gewährung meist von der Tagesform oder Launenhaftigkeit der Vorgesetzten abhängig. Hat man diese Hürde überwunden, kann es dennoch passieren, dass der Urlaub kurzfristig gestrichen, verschoben bzw dem Unternehmen zum Vorteil umgelegt wird. Flexibilität besteht immer nur dann, wenn einem die Vorgesetzte gut gesonnen ist und es der Firma zuträglich ist. Die Arbeitszeiten von 8-17 Uhr sind reguläre, übliche Öffnungszeiten ...
Wenn man mal 10 min. zu spät kommt, fragt die Geschäftsleitung sofort ob man die Pause verkürzen mag oder ob man länger bleibt. Bleibt man jedoch freiwillig länger, fällt niemals ein Wort darüber, an einem anderen Tag etwas früher Feierabend zu machen. Die Überstunden werden somit unter den Tisch gekehrt. Spricht man dies in Besprechungen an, heißt es, als Ausgleich dazu wird eine Corona Prämie bezahlt.
Normale Büroöffnungszeiten bis 17 Uhr. Wird man jedoch mit seiner täglichen Arbeit nicht fertig und bleibt somit länger, bekommt man diese Überstunde leider in keinster Form gutgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
viel gelernt in kürzester Zeit
Ein kleines Unternehmen in welchem keine Möglichkeit besteht, sich weiterzubilden. Es werden auch keine Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Keine Weiterbildungen oder Schulungen werden angeboten.
In absoluten Ausnahmefällen wird immer nur die ein und selbe Person bestimmt
Fehlende Karriereperspektiven. Die Mitarbeiter werden karrieretechnisch nicht gefördert. Ein beruflicher Aufstieg ist ausgeschlossen.
