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KKS 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fehlanzeige
Bewertung lesen
Sehr sozial eingestellt.
Leider nichts vorhanden
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Pünktlicher Lohn
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Stets bemüht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein Buch würde nicht reichen .
Vielleicht manchmal zu viele Projekte gleichzeitig
Viel wird versprochen, wenig eingehalten.
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Leere Versprechen, MA anwerben mit vorsätzlicher Täuschung
Bewertung lesen
Eigentlich fast alles.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsführung nicht akzeptiert. Digitalisierung wird nicht gelebt .
Da reicht der Platz hier nicht.
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Schulungen, in erster Linie für die GF -dann für alle anderen Bereiche.
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter in allen Ebenen, vor allem der Langjährigen.
Wertschätzung der Mitmenschen. Endlich Strukturen und feste Prozesse etablieren!
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Offener für neues. Geduldiger.
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Fachwissen und Fachkräfte müssen her
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

2,5

Der am besten bewertete Faktor von KKS ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird gelebt
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KKS ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


You are payed god but did you receive your payment at end of month
1
Bewertung lesen
Es ist einfach nur lächerlich….
Persönliches Gehalt war gut. Jährliche/regelmäßige Gehaltsanpassungen gibt es allerdings nicht.
2
Bewertung lesen
Fast alle Positionen unterbezahlt. Sozialleistungen nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Unter dem Durchschnitt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Was ist das bitte ?!
Wird auf jeden Fall angeboten
Wird angepriesen aber nicht angeboten
1
Bewertung lesen
Nicht möglich. Selbst wenn welche angeboten werden, sind dies nur leere Versprechungen.
1
Bewertung lesen
So was kennen die nicht!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KKS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet KKS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KKS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KKS als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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KKS
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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