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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeiten beim Marktführer
Wünsche eines Mitarbeiters werden berücksichtigt und mit Respekt behandelt. Kurze Wege zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Es wird jeder Ernst genommen und man ist mit jedem auf Augenhöhe. Egal ob Meister oder Azubi. Der freundliche Umgang miteinander bewirkt eine familiäre Atmosphäre und ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Sonderzahlung Urlaubs-Weihnachtsgeld, Job-Rad möglich, 30 Tage Urlaub, Kostenlose Getränke ( Wasser, Kaffee)
Egal welches anliegen/Situation, man kann gut miteinander reden :)
Jeder Mitarbeiter wird ernst genommen, egal ob Azubi oder Meister
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts, weil ich gut zufrieden bin
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Weitergeben von Infos zwingend verbessern:
regelmäßige Aushänge/Rundmails mit relevanten Infos
Work-Life-Balance an den Arbeitsmarkt anpassen:
Attraktivität für neue und aktuelle Mitarbeiter steigern und um auch jüngere Generation zu erreichen durch Einführung von z.B. Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten (in den Bereichen, wo es möglich ist - z.B. Verwaltung), Home-Office
Mehr Personal einstellen, um den aktuellen Problemstellen entgegenzuwirken und auch Arbeitsabläufe vereinfachen
Manchmal bessere Kommunikation im Betrieb
Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Klaas Service- und Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Starkes Team jeder Hilft jedem
Jeder Hilft Jedem wo er nur kann. Egal ob Mitarbeiter in der Hauptniederlassung oder in anderen Niederlassungen.
So etwas habe ich in dieser Form in noch keinem Unternehmen gehabt
Sehr starke Kollegen, die einen nie im Regen stehen lassen und Lösungsorientiert miteinander arbeiten
Die Kollegen sind offen und hilfsbereit. Die Arbeit funktioniert auch Teamübergreifend. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen und eingegliedert. Zu Anlässen wie Geburtstagen wird in den Pausen gegrillt, auch außerhalb der Arbeit wird etwas unternommen.
Alle Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und offen. Man kriegt durch abteilungsübergreifende Arbeit auch interessante Einblicke in andere Bereiche.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaas Service- und Vertriebs ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Informationen erfährt man leider nur durch Zufall von anderen Kollegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildung wird für fachliche Bereiche angeboten. Auch private Weiterbildung sind gern gesehen und werden unterstützt. Intern gibt es meist auch die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Aber am Ende begrenzt, es ist halt ein familiengeführtes Unternehmen.
Weiterbildungen werden gefördert, auch wenn sie privat gemacht werden. Auch sich innerhalb des UN weiterzuentwickeln ist möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klaas Service- und Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Klaas Service- und Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klaas Service- und Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klaas Service- und Vertriebs als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Klaas Service- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klaas Service- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: Industrie