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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle aufgelisteten Punkte und was noch nicht erwähnt wurde, dass immer versucht wird mit der jeweiligen Zeit mitzuhalten ... KI ist hier lange kein Fremdwort gewesen. Schulungen werden vorgeschlagen zum Thema Impfen usw.
Höchst menschliches Verhalten auch in schwierigen Situationen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit BEM Gesprächen ...
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere BEM Gespräche führen! Bessere Beratung in dem Bereich um Vorurteilen aus dem Weg zu gehen.
leider alles
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Klindwort Apotheken ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Über Tarif + Tankgutschein + Betriebsrente
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klindwort Apotheken ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da ich verschiedene Vorgesetzte hatte - gemischt --> "Goldstück" vs. "Kläffer"/Kontrollfreak
3
Bewertung lesen
Naja mehr schlecht als recht
1
Bewertung lesen
kann nicht bewertet werden, da nie anwesend
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer will, der hat die Möglichkeit - dein eigener Einsatz wird belohnt!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klindwort Apotheken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Klindwort Apotheken schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klindwort Apotheken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klindwort Apotheken als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klindwort Apotheken
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Klindwort Apotheken
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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