Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas Ausbeuterische Image wurde entfernt, mehr Mitarbeiter wurden eingestellt. Überstunden sind Vergangenheit.
Interessante teils abwechslungsreiche Arbeitsgebiete, Mitarbeiter mit Kundenkontakt werden von diesen Wertgeschätzt. Urlaubsanspruch angemessen. Urlaubsgeld wird gezahlt.
Sicherer Arbeitsplatz.
Sicheres und Regelmäßiges Gehalt.
Regelmäßige Schulungen
Viel Ahnung über seine Arbeit
Wenn man offen und ehrlich ist, ist er verständnisvoll.
Jeder der arbeiten möchte bekommt bei der KSG eine Stelle.
Versprechungen wurden nicht eingehalten.
Zu viele Mitarbeiter ohne fachliche und sprachliche Kompetenz.
Wurden meiner Meinung nach schon genügend aufgelistet.
Gemeinsame Freizeitaktivitäten würden den Zusammenhalt stärken.( Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.) steuerfreie Zugaben wieder einführen ( Gutscheine) würde den Krankenstand senken.
so einen schlechten Arbeitgeber hatte ich noch nie.
Mitarbeiter die sich auskennen in Entscheidungen einbeziehen, Rat und Meinung einholen.
Von der aktuellen Firmenphilosophie "jeder ist ersetzbar" weg kommen, 2 neue einstellen um die Arbeit eines Langjährigen Mitarbeiters (den man nicht halten konnte wegen zu geringer bis zu keiner Wertschätzung) aufzufangen, kann und ist nicht die Lösung des Problems.
Leistungsgerechte und Aufgaben bezogene Bezahlung.
Wieder Struktur und Planung in alle Bereiche bringen.
Kommunikation. Planung. Verantwortung.
Bezahlung sollte nach Leistung und fachlicher Kompetenz geleistet werden. Mitarbeiter sollten in Entscheidungsprozesse eingebunden werden
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Service Erlangen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wurde erweitert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Service Erlangen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weihnachtsgeld wird als Prämie deklariert, aber auch nur für bestimmte Personen. Die anderen bekommen nichts.
Sozialleistungen nicht Vorhanden.
Gehälter den Aufgabenbereichen absolut nicht angepasst.
Alle werden über einen Kamm geschert.
Einzig Positive, Gehälter werden zuverlässig und pünktlich ausbezahlt.
Gehalt zu gering, Lohnerhöhungen gleichen Teuerungsraten nicht aus. Fachlich Ausgebildete Arbeitnehmer mit Motivation bekommen das gleiche Gehalt wie unmotivierte Kollegen ohne Ausbildung.
