Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 167 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut, dass man viele verschiedene Bereiche kennenlernen kann und es Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt. Außerdem ist der Zusammenhalt im Team für mich ein wichtiger positiver Punkt.
Zentrale Innenstadtlage
Vielseitige Schulungen, Hilfe bei medizinischen Angelegenheiten, Vergünstigung für die Kantine & auch eine kleine Küche für das Personal
Homeoffice Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten, zumindest in der Abteilung in der ich war.
Gutes soziales Engagement, sehr gutes Arbeitsklima, Möglichkeiten der Gestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Haus der Maximalversorgung sollte man sich wieder auf die grundlegenden Dinge fokussieren, die Medizin. Viele Mitarbeiter aus der Pflege sagen das Sie ihre Angehörigen nicht ins Klinikum Darmstadt bringen würden.
Kommunikation
Keine Parkplätze (nur für bestimmte Personen)
Räumlichkeiten
Kantinenpreise für Mitarbeiter immer noch sehr hoch
Da ich noch nicht lange dabei bin, kann ich diesen Punkt noch nicht umfassend beurteilen. Teilweise könnte die Kommunikation und Organisation noch besser sein.
Schlechte Kommunikation
Keine offene Kommunikation
Kein gemeinsames Ziel
Ständige Unterbesetzung
Verbesserungsvorschläge
-> 3-4 Urlaubstage für das Jahr freihalten (nicht verplanen ; flexibel sein)
-> Pläne sinnvoll gestalten & nicht zu überfüllen
-> Schulungen zu Respekt unter Kollegen / Azubis usw
-> für Azubis evtl 1-2 Stunden die Woche, in denen man theoretische Kenntnisse erarbeiten kann (selbstständig o. zusammen) oder Zeit zum lernen für die schule
zuerst mit den Mitarbeiter sprechen, dann eine Meinung bilden und dann kann diese gern aus gesprochen werden.
Abteilungsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern.
mehr Offenheit in Aussagen bei Verantwortlichen
Wenn man die bereits erwähnten Negativpunkte verbessern würde, wäre es nicht schlecht, garantiert aber bei ganzem Geldgier, Geiz und starren Strukturen keinen Erfolg.
Wichtig ist immer eine gute und schnelle Kommunikation.
Am besten in beide Richtungen
Bessere Note Verteilung
Vermeidung von häufigen Spät auf Früh wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Darmstadt ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Vielfalt und Gleichberechtigung werden aktiv gelebt und geschätzt. Jeder wird fair behandelt.
Einfach okay
Es gibt natürlich immer Lieblinge im team
Ist allen /fast allen wichtig
Bis jetzt hatte ich nicht das Gefühl, dass man unterschiedlich behandelt wird.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Darmstadt ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Da wir ein großes Team sind müssen wir uns natürlich einigen wie wer wie viel Urlaub nehmen kann etc.
ich habe das nie gehört im Unternehmen
Schichtarbeit mit Sonn- und Feiertage
Schlichtweg nich existent.
Regelmäßiger Wechseldienst bringt Work-Life-Bakance durcheinander, anstrengende Dienste, nach Feierabend dadurch zu nichts zu gebrauchen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
- Sehr viele Abteilungen
- Sehr viele Fortbildungen und zusätzliche Ausbildungen
Sehr viele Abteilungen, in die man gehen kann & jede Menge Fortbildungen
Auf Papier großgeschrieben, in der Realität nicht vorhanden.
keine Fortbildung
keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Darmstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Darmstadt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Darmstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 139 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Darmstadt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Klinikum Darmstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klinikum Darmstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege