Verbesserungsvorschläge

• Von Grundauf umkrempeln, das fängt beim Kopf an

Vorgesetztenverhalten

Immer für Dialog bereit.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall: Unter Stress kommen Konflikte auf. Trotzdem wurde bisher jeder Berg geschafft. In Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel unternommen, um ein angenehmes Umfeld zu schaffen.

Work-Life-Balance

Wechselschicht

Verbesserungsvorschläge

• es sollten neue Mitarbeiter, "Praktika", in anderen Abteilungen zu machen, um Missverständnisse und Konflikte zu meiden

Arbeitsatmosphäre

Lob erfährt man kaum durch Vorgesetzte, eher hat man zunehmend das Gefühl, sich ständig für sein Verhalten und seine Arbeit rechtfertigen zu müssen. Leider schreitet folgende Entwicklung immer weiter fort: Vorgesetzte haben viel zu wenig Bezug zur Arbeit an der Basis- es werden Entscheidungen getroffen, die mit der Realität schlichtweg nicht vereinbar sind bzw. die Arbeit an der Basis nicht erleichtern, sondern erschweren. Dazu muss allerdings auch gesagt sein, dass dies ein generelles Problem im Bereich der Pflege darstellt, sprich immer mehr Reglementierungswahn, der die eigentliche Arbeit behindert statt fördert und das bei sowieso schon bestehender Unterbesetzung. Momentan ist es noch der Fall, dass die meisten der Vorgesetzten selbst mal an der Basis angefangen haben, folgende Generationen werden vermutlich direkt vom Studium aus ohne Realitätsbezug diese Führungspositionen besetzen, was die Situation noch mehr verschlimmert. Anständige Pflege kostet nunmal Geld in Form von ausreichender Anzahl von qualifizierten Mitarbeitern. Leider ist auch in der jetzigen Konstellation bereits deutlich spürbar, dass mit jedem weiteren Tag in führenden/leitenden Positionen die eigenen Anfänge an der Basis schlicht vergessen und verdrängt werden. Mit Pflege hat das schon längst nichts mehr zu tun, ein Krankenhaus ist nurmehr ein Wirtschaftsbetrieb, bei dem der Profit im Vordergrund steht und nicht Menschen und deren Schicksale. Allerdings möchte ich nochmal betonen, dass dies ein ALLGEMEINES Problem in der Welt der Medizin und Pflege darstellt und kein Alleinstellungsmerkmal dieser speziellen (noch öffentlich geführten) Klinik ist. Von Kliniken mit privaten Trägern möchte ich gar nicht anfangen- eine einzige Katastrophe für jemanden, der seinen Job aus Liebe zum Menschen und aus Berufung ausführt.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Bemerkung zu der Arbeitsatmosphäre