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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viele Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Man lernt Krankenhaus auch als Quereinsteiger in der Tiefe kennen.
Er ist nahe an meinem Wohnort
Schöne Lage am Rhein
Dass er in meinem Wohnort ist...
Die Arbeitsklima ist super, man geht gerne Arbeiten☺️
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Geschäftsführer ist vollkommen untergetaucht, das ist trotz eines Neubauvorhabens mit entsprechender Belastung für ihn nicht gerechtfertigt. Das kann auch durch eine Kommunikationsabteilungsleiterin nicht kompensiert werden.
Der Neubau ist gefühlt noch weit weg aber tatsächlich nicht mehr allzeit weg, aber bis auf den Neubau selber (und schöne Demos) gibt es noch keine Kommunikation was auch inhaltlich geplant ist und wer daran arbeitet.
Die fehlende Wertschätzung für MA. Wahrscheinlich gibt es auch immer noch kein Internet/W-Lan für MA, denn die sollen ja arbeiten
Die ewig nörgelnden Kollegen
Sehr hoher workload.
Alles schon gesagt, gebt uns einen richtigen Geschäftsführer!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, nicht nur durch Beförderung oder Umbenennung einer Kommunikationsabteilung.
Teambildungsmaßnahmen unterstützen auf Teamebene.
Unterbindung von Bashing durch rasche Kriseninterventionen, wenn die Vorgesetzten dies nicht hinkriegen
Etwas mehr Struktur und Organisation bei den zahlreichen Projekten wäre gut. Nicht zu viel auf einmal starten.
Wertschätzung erhöhen, Kommunikation verbessern, nicht-christliche Mitarbeiter schätzen, Gehalt verbessern, sonst gehen viele in die Schweiz oder nach Lörrach
Dran bleiben....
Lohn Erhöhung für Pflegekräfte wäre sehr große Motivation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von klinikum hochrhein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zusammenhalt ist sehr gut, da wir alle gleichsam am Limit sind
Aus Kollegen sind in meinem Fall Freunde geworden, das schätze ich sehr.
Unter schwierigen Bedingungen ziehen alle an einem Strang, teilweise tolle Teams.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von klinikum hochrhein ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Trotz Absprache werden Arbeitszeitänderungen und Urlaube nicht genehmigt und es wird gedreht, als hätte man es selbst falsch gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden teilweise wieder abgesagt, ohne echte Begründung
Leider wurde meinen Kollegen und auch mir schon mehrmals zugesagt bei Weiterbildungen zu unterstützen, jedoch ist es niemals passiert.
Entsprechende Maßnahmen werden unterstützt und es bieten sich bei entsprechender Eignung und Qualifikation auch Karrierechancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- klinikum hochrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet klinikum hochrhein schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen klinikum hochrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei klinikum hochrhein als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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klinikum hochrhein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
klinikum hochrhein
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