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hochrhein 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    94%94
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • RabatteRabatte
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird viele Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Man lernt Krankenhaus auch als Quereinsteiger in der Tiefe kennen.
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Schöne Lage am Rhein
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Dass er in meinem Wohnort ist...
Die Arbeitsklima ist super, man geht gerne Arbeiten☺️
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Dass meine Ideen Raum finden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die fehlende Wertschätzung für MA. Wahrscheinlich gibt es auch immer noch kein Internet/W-Lan für MA, denn die sollen ja arbeiten
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Die ewig nörgelnden Kollegen
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Sehr hoher workload.
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Alles schon gesagt, gebt uns einen richtigen Geschäftsführer!
Schlechte Bezahlung, keinerlei Wertschätzung, überarbeitete Mitarbeiter, zu viele Patienten für viel zu wenig Pfleger…
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Struktur und Organisation bei den zahlreichen Projekten wäre gut. Nicht zu viel auf einmal starten.
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Wertschätzung erhöhen, Kommunikation verbessern, nicht-christliche Mitarbeiter schätzen, Gehalt verbessern, sonst gehen viele in die Schweiz oder nach Lörrach
Dran bleiben....
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Lohn Erhöhung für Pflegekräfte wäre sehr große Motivation
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Ausbau Sportangebot für Mitarbeiter wäre nice
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von klinikum hochrhein ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


es kommen immer wieder Herausforderungen, das ist spannend und man erhält Support
5
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Neue Ideen werden gern gesehen, man hat die Möglichkeit sich zu verwirklichen.
5
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Mein Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und angenehm. Jedoch werden auch nicht in meinen Aufgabenbereich für andere "unliebsame" Aufgaben, mir aufgetragen. Da wird auch kein Widerspruch geduldet.
3
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Derzeit extrem viele, da nach Jahren der Stagnation und wirtschaftlichen Problemen immense Bewegung im Haus entstanden ist. Wer sich einbringt, kann viel verändern. Wer nicht...
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von klinikum hochrhein ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Trotz Absprache werden Arbeitszeitänderungen und Urlaube nicht genehmigt und es wird gedreht, als hätte man es selbst falsch gemacht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fortbildungen werden teilweise wieder abgesagt, ohne echte Begründung
1
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Leider wurde meinen Kollegen und auch mir schon mehrmals zugesagt bei Weiterbildungen zu unterstützen, jedoch ist es niemals passiert.
2
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Entsprechende Maßnahmen werden unterstützt und es bieten sich bei entsprechender Eignung und Qualifikation auch Karrierechancen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • klinikum hochrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet klinikum hochrhein schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen klinikum hochrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei klinikum hochrhein als eher modern.

Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
klinikum hochrhein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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klinikum hochrhein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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