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Klinikum 
Leer 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei den wirklich wichtigen Dingen (Geld, Arbeitszeit, Aufgaben, Familienfreundlichkeit, Weiterbildung) findet man ordentliche Rahmenbedingungen vor. Das ist mir lieber als Bullshit-Bingo und nette Worte.
Transparent, klare Strukturen und eine Vision.
Für mich persönlich ist Stillstand Rückschritt. Kann mich nicht dran erinnern, dass im Klinikum jemals Stillstand herrschte.
fairer Umgang, gute Bezahlung, gute Sozialleistungen, tolle Ausstattung, verlässliche Arbeits-/Dienstzeiten, schickes und modernes Haus
Bewertung lesen
Die Leusrungen des öffentlichen Dienstes.
Ausstattung gut
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gesundheitsangebot lächerlich, Schwarze Zahlen und bauliche Veränderungen auf Kosten der Personaldecke, funktioniert man nicht so wie die Leitung es möchte bzw hinterfragt man kritisch, wird man ausgesondert/abgemahnt.
Mangelnde Wertschätzung
schlechte Wahl
bei den Personen in Führungspositionen. Keine klare Vision
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Probleme/die Vorschläge etc der Mitarbeiter ernst nehmen!
Innovative Projekte starten, die die internen Mängel beheben.
Neuerungen zulassen und diese fördern
Mitarbeiterin Entscheidungsprozesse einbeziehen.
Mehr auf Arbeitszeiten einwirken.
Klare Strukturen und Ziele erzwingen
ZUHÖREN STATT REDEN
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Leer ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich finde es großartig wie tolerant mit wiedereinsteigerinnen umgegangen wird.
Und egal bei welchen Aufgaben oder Entscheidungen, es spielt nie eine Rolle ob Mann oder Frau.
5
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durch Tarif (und vielleicht auch durch Frauenüberschuss :-)) ist mangelnde Gleichberechtigung kein Thema
5
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Männer und Frauen sind gleichberechtigt
5
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Ich habe den Eindruck, dass es hier wirklich nicht drauf ankommt, ob man jung, alt, groß, klein, Ostfriese oder sonstwas ist. Bestenfalls gibt es verdiente Kollegen, die sich über viele Jahre einen Sonderstatus erarbeitet haben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Leer ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wie in den meisten Betrieben könnte mehr gesprochen werden, aber ich hab das auch schon deutlich schlechter erlebt. Unter'm Strich kann ich mich bei Problemen immer an meinen Vorgesetzten wenden, es gibt Jahreszielgespräche, ein Mitarbeitermagazin, ein Intranet und jährliche Betriebsversammlungen. Man muss halt auch ab und zu Mal selbst den Mund aufmachen, dann passt das schon. Positiv: klare Kommunikation und fast tägliche Infos zum Thema Corona.
3
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Keine Transparenz in der Führungsebene,
jeder macht was er will
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Großes internes Weiterbildungsangebot - aber eher Prinzip Gießkanne. Wenn mam in seinem Fachgebiet weiterkommen möchte, muss man über individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sprechen. wenn man vernünftig argumentiert, wird auch vieles genehmigt.
4
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Eigenes Fortbildungsheft mit großem Angebot, habe ich aber bislang nur ab und zu in Anspruch genommen
4
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Kenne nicht einen Mitarbeiter, dessen Fortbildungen nicht genehmigt wurden.
5
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Karriere bzw Weiterbildung nicht erwünscht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinikum Leer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Leer gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Klinikum Leer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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