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Employee Satisfaction
- 3.5Salary/Benefits
- 3.4Image
- 3.6Career/Professional development
- 3.8Working atmosphere
- 3.3Communication
- 4.2Collegiality
- 3.1Work-Life Balance
- 3.5Leadership behavior
- 3.7Interesting tasks
- 3.3Working conditions
- 3.1Environmental and social responsibility
- 4.0Equality
- 3.9Interaction with older colleagues
Jobs
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Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
klinikum niederrhein
Industry average: Hospitals & Healthcare
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
klinikum niederrhein
Industry average: Hospitals & Healthcare
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 11 employee reviews.
Cafeteria- Company physician
- Pension plan
- Team events
- Parking
- Discounts
- Health-promoting measures
- Accessible
- Company phone
- Good transport links
- Childcare support
- Internet access
- Meal allowance
- Coaching
- Dog-friendly
- Flexible working hours
- Home Office
- Stock or equity options
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Gesundheitsangebote,Mitarbeiterfeste,Mitarbeiter Fürsorge in der Versorgung in eigenem Haus,Rabatt Aktionen,Snack&Kaffeeversorgung für Mitarbeiter im Funktionsbereich.
Kein Hetzen und kein Stress
Altersvorsorge, Kinderzulage
What employees don't like
Unterbringung der Bereitschaftsdienste und die Parkplatzsituation für Ruf &Bereitschaftsdienste
kein Forschung
Suggestions for improvement
Die Einführung vom Zeiterfassungssystem muss für die Arbeitnehmer klar und nachvollziehbar sein.
Es kann erst freigegeben werden ,wenn es fehlerlos funktioniert!
Der Zeitaufwand ,den es Leitungskräfte bindet und damit vom tatsächlichen Arbeitsfeld abhält ,ist nicht vertretbar.
Es macht über Monate sehr viel Unruhe und ärgert die Mitarbeiter .
Zeiten stimmen nicht überein,fehlerhafte Buchungen treten auf,vieles muss mehrfach kontrolliert und überarbeitet werden.
Was spart man an so einen fehlerhaften System?!
Organisatorisch verbessern
Weniger Zeitdruck würde schon viel verbessern.
Es soll organisatorisch verbessert werden
Best factor
Highest rated: Collegiality
4.2
The highest rated factor of klinikum niederrhein is Collegiality with 4.2 points (based on one review).
freundlicher und immer fairer Umgang mit allen Kollegen , es wird immer unterstützt und man fühlt sich nie allein gelassen
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.6
Career/Professional development is rated with an average of 3.6 points (based on 2 reviews).
Die Mitarbeiter sollten für Mehrarbeit/Weiterbildungen auch finanzielle Vorteile haben!
Bedeutet ,auch die Praxisanleiter sollten für ihre Arbeit entlohnt werden.
Kosten werden immer vom Arbeitgeber übernommen, wenn sie in Bezug zur Tätigkeit stehen, es werden sehr viele Fortbildungen angeboten
Questions about reviews and salaries
- klinikum niederrhein is rated an average 3.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Hospitals & Healthcare (3.5 points), klinikum niederrhein is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend klinikum niederrhein as an employer to others.
- Based on overall 11 ratings, 55% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 4 culture reviews, employees perceive the company culture at klinikum niederrhein as rather modern.