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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDinge wofür er nichts kann.
Die Lage
Es gibt pünktlich Gehalt.
Es war zwar nur der Zivildienst aber es war echt eine sehr tolle Erfahrung.
Fehlende Kommunikation, wenn nur einseitig und eher als Monolog zu betrachten, permanenter Druck und Ausweitung der Aufgaben bei gleichbleibendem Gehalt
Vereinbarte Dinge sollten bindend sein.
Die zum Teil sehr alte Technik, was aber wiederum nicht schlecht war denn so hatte ich den ganzen Tag Arbeit. ;-) Gott sei Dank wird dort im großen Stil saniert.
Umfragenerhebniss ernst nehmen und umsetzen. Gespräche suchen (bitte mal das eigene Leitbild beherzigen gerade was gewisse Personen in der Verwaltung anbelangt)und bei Fragen die Dienstpläne sichten (Hinweis Überstunden…), Versprechen halten
Fällt mir so nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Rosenheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meiner Abteilung (Fachabteilung) respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Rosenheim ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über 300 Überstunden in einem halben Jahr lässt wohl die Frage zu: ? Welche Balance?
